为了提升新员工安全意识和素质，掌握安全知识和熟悉安全管理制度，为公司的长远发展打下坚实的基础，深圳地铁13号线三工区留仙洞站项目开展为期三个月的新员工专职安全轮岗活动，活动期间项目新员工将以专职安全员的身份开展各项工作。

安全法律法规知识学习

项目安全监督部每周组织一次安全法律法规知识集中授课，分别从《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》《危险性较大分部分项工程安全管理规定》进行集中学习，通过学习安全法律法规知识来提高新员工安全法律法规意识，从而增强新员工安全管理能力。

现场安全隐患排查

新员工专职安全员轮岗期间，项目安全监督部每天组织“萌新”们到施工现场对“违章作业”、“基坑临边防护”、“临时用电”、等进行排查，并现场讲解安全隐患整改标准。同时指导他们将发现的安全隐患上传云建造安全管理系统并督促相关部门人员进行整改，从入门之处就培养“萌新”们施工现场隐患排查能力和水平。

安全知识考核

学习与考核共存，每周一小考、每月一大考，通过进行量化考核来检验各位新员工安全轮岗学习的效果是否达到公司要求，进一步分析出项目新员工安全轮岗教学存在的不足，从而更好的制定出新员工安全轮岗培训计划，实现高标准、高质量培养出项目新力量的目标。

通过一个多月的学习，项目萌新们全部高分通过了公司组织的新员工安全轮岗月度考核，下一步项目将从安全管理知识入手开展新员工安全轮岗教学，力争在三个月安全轮岗期间将每一名“萌新”都培养成合格的安全“新兵”。（文/华南分公司深圳地铁13号线三工区留仙洞站：郭云南）