初选会笔试现场

自我演讲环节

9月16日，为充实局“后备主任”人才库，建设综合办公室线条的人才梯队，纵向、横向打通综合办公室人员的职业发展通道，公司办公室组织召开局“后备主任”竞选初选会，重庆分公司王晓梅、华南分公司成彬莉等5人参与竞选，总经理助理兼办公室主任李月月，党群工作部部长谭婕，企划部、人力资源部副经理李君（主持工作）担任评委。

笔试采取视频监考，3个会场同步进行，内容以办公室日常工作为主，涉及公文管理、印章管理、会议管理等。自我演讲环节，竞选人讲述工作经历、竞争优势与岗位认知。竞选人大都历经多个大型项目锻炼，工作经验丰富，能从参谋助手、业务能手、协调高手三个维度定位工作，但又各有工作特色。原旭发挥党员的先锋模范作用，工作中表现出高度的纪律性与执行能力，以党建促生产。罗佳以跨岗位的思维方式开展行政工作，有效融合党群、人力、纪检工作思路。抽题应答环节，题目设置灵活巧妙，如“请用一种动物形容自己”，但竞选人表现出较好的应变能力，思维清晰，逻辑严密。

评委们对竞选人的展示总体上给予肯定，讲稿见解独到，观点新颖；答题紧扣主旨，要点突出；仪态端庄，沉稳得体。在接下来的局竞选中，评委们希望竞选人能够拔高站位，从局二级单位管理者层面考虑事情，养成系统思维能力。

召开此次局“后备主任”竞选初选会，有利于激发团队活力，营造“学业务、钻业务、精业务”的“比学赶帮超”氛围，有效提升公司综合办公线条人员的综合素养、业务水平，促进各层面办公室建设“五心”团队，迈向“一流办公中枢”。（文/中建隧道：李露）