为响应公司号召，促进自身队伍建设，9月19日，天津地铁7号线一期工程PPP项目土建4标于驻地会议室开展了“领导较真，员工认真”主题活动。

领导较真，即意味着领导的一种主动性行为，追求真实和正确。这就要求领导面对日常工作中的困难时要勇于面对，不得过且过、虚与应付，坚持维护公司及项目制定的各项规章制度，杜绝为任何人“开后门”，对待项目生产活动中遇到发现的安全问题，无论问题大小都应及时提出，指派相关负责人解决处理，重大问题要追究相关人员责任，不担心“得罪人”，从小处、细处着手。

而员工认真则是员工的一种自觉性态度，坚持正确、坚持精髓。这使得员工在完成领导交待的任务时要不打折扣，对于工作中的小事都应认真对待，“千里之堤，毁于蚁穴”，任何一点点小错误的积累都会导致工程毁于一旦，严格遵守公司及项目的各项制度，在日常的工作中积极反思自身不足，完善自身工作能力，锻炼对任务要求的执行力。

项目书记黎革联指出，领导较真和员工认真是两个不同主体面对工作的态度，两者并不矛盾，甚至存在着很多共通之处，双方相互促进，良好的工作态度将极大地提升我们项目的工作能力和项目形象。（文/华北分公司天津地铁7号线一期工程PPP项目土建4标：李涛）