竞聘者演讲

为增强项目管理能力，充实管理人员队伍，天津地铁7号线4标于11月4日开展了区段长竞聘活动。局基础设施事业部副总经理帅建国参加活动。

活动中，各竞聘人员通过演讲对自己的工作概况、竞聘理由、工作展望及规划作陈述，相关项目班子对竞聘者提问，考察其工作规划及应变能力。活动通过投票与评分相结合的方式，践行公平、公正、公开的原则，对竞聘人员个人陈述和答辩进行打分，根据最终得分选出三名区段长。

此次竞聘活动气氛热烈，应聘人数众多，从入职3个多月的见习生到已经有几年工作经验的职场老手，大家都抓住了展示自己的舞台，希望能在项目上发挥自己的能力，为项目创造更大的价值。

帅建国指出：此次竞聘活动一是有助于为项目的发展注入新的动力，焕发新的生机；二是有利于改革传统的岗位变动机制，摒弃论资排辈现象，实现“能者上，平者让，庸者下”，形成良好的竞争氛围；三是有助于鼓励员工不断提升自身的综合业务能力，建设一支优秀的年轻管理队伍。

项目经理李勇泉表示：天津地铁7号线4标将始终坚持把人才队伍的培养放在工作的重要位置，将通过此类活动，完善项目人才后备队伍建设，提升项目管理能力。（文/华北分公司天津地铁7号线土建4标：李涛）