青年员工座谈会

为更好了解导师带徒落实情况，解决青年员工近期工作、生活问题，推动青年员工迅速融入团队、快速成才，实现青年员工“季成长”，近日，重庆信达检测公司召开导师带徒总结会暨青年员工座谈会，总经理邹大圣等领导班子、各部门正副职、青年员工共计20余人参会。

会上，八名新员工就工作完成情况、工作感悟及工作计划一一发言，随后专业导师、成长导师相继点评新员工日常工作表现，并对其未来发展提出期望与建议；最后青年员工分享近期工作生活感悟，并提出需公司协助解决的事项，邹大圣就具体问题一一进行答复、解决。

邹大圣高度肯定了青年员工近期表现，并就青年员工未来发展提出三点希望：一是聚焦职业规划，主动作为；二是重视取证，提高人证岗匹配契合度；三是提升四种能力：持续学习能力、勤加总结能力、发现问题能力、反向思维能力。

导师带徒总结会、青年员工座谈会，是为青年员工答疑解惑、切实解决青年员工工作生活难题的重要平台，能够更快更好地推动青年员工融入团队，实现青年员工“季成长”。（文/重庆信达检测公司：宋小伟、张晨于）