拓展合影

7月20日，中建隧道2020级新员工“淬火计划”行程已经走过三分之一。为加强新员工对公司的归属感，帮助新员工了解中建五局的文化价值观，形塑新员工的职业理念，郑万铁路项目举行主题为“千锤百炼、精品中建”的职业化素质拓展活动，郑万项目44名轮训新员工参加。

一早，三个工区的新员工以饱满的精神面貌来到万州区博云森林素拓基地。经过军队式纪律休整后，新员工们组建起四个队伍，各队选举出队长，大家进行头脑风暴，集思广益，完成了各队队名、口号、队旗、队歌以及队形的设计展示。

下午，新员工们完成了“进化论”、“蛟龙出海”、“极速60秒”、“信任背摔”等团队竞技游戏，在竞技游戏中学会择机而动、主动出击，体会团队协作、高效沟通的重要性。在“信任背摔”的挑战游戏中，一名新员工背对站立在一座两米高台上，其他新员工在台下按规范动作搭建起两层人桥，台上新员工自由向下倒入人桥。新员工们自发加入到人桥队伍中，自发为参与挑战的伙伴加油打气。经过一下午的活动，四个队伍已经形成高效协作模式，培养出对团队的责任心、对伙伴的完全信任。

晚上7点，经过短暂休整，新员工们来到最考验团队默契度、意志力和责任心的挑战——“突破封锁线”。这里大家是一个整体，4名伙伴搭成人梯，其他伙伴协助保护，挑战全程静音、无接触越过一米五的封锁线。过程中有失败、有惩罚，在两名队长接受240个俯卧撑之后，尽管大家泪眼涟涟，却无人想过放弃。最终大家以7分31秒完成挑战，比预计的半小时提前了23分！

郑万铁路项目党总支副书记、生产经理张成宝表达了对新员工们的殷殷期望。正如他的期望，这次素拓的锤炼成为了新员工建设精品中建的基石，成为了新员工“聚是一团火，散是满天星”的基石！（文/郑万四工区轮训新员工：刘宇星）