8月15日，天津地铁7号线4标项目举行2020年新员工导师带徒签约仪式暨青年员工座谈会。

在各位项目部“大哥哥”、“大姐姐”的多时念叨和期盼下，天津地铁7号线4标项目终于迎来了一批新的面孔。刚出象牙塔不足两月，在经历过阳泉项目的轮训后，五位新员工辗转来到天津，开始了新的工作生活。

为帮助新入职员工快速转变角色，适应岗位，提升自己的专业技能水平，上午10时整，导师带徒签约活动正式开始。首先由项目执行经理李勇泉开幕致辞，随后项目团支部书记、综合办人力资源负责人李苗用风趣幽默的语言，就导师带徒的意义、目的及师徒名单做了一个简单的说明，在2019届优秀员工代表张自凯发言，分享自己一年来的工作经验后，新员工作自我介绍，依次上台与导师签订协议，并亲手为导师奉上一杯热茶。

项目同时举办了青年员工座谈会，一方面就个人发展规划、项目发展期望等进行互动交流，另一方面则是为青年员工特别是新入职员工对项目制度、人才培养等进行答疑解惑。

活动最后，李勇泉为新员工送上入职寄语：第一是要正确对待心理落差，坚定信心，适应项目工作生活环境，尽快转变为职场心态。第二是要制定职业发展规划，短长期目标相结合，稳步推进。第三则是要注重工作方法，“眼里有活，手上要勤”，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤。（文/华北分公司天津地铁7号线4标：李涛）