为帮助项目新员工尽早适应项目工作环境，为公司培养职业道德高尚、专业技能熟练、工作业绩优秀的青年岗位能手。近日，盾构分公司长沙地铁6号线二标三项目举行2020年新员工导师带徒签约仪式暨新员工入职廉洁教育活动，项目班子以及部门负责人参加。

签约仪式活动上，首先由综合办公室宣贯“导师带徒”协议内容，然后徒弟分别与体验导师、专业导师、成长导师郑重签署师徒协议，并向各位导师敬茶。项目积极响应公司号召，高度重视人才培养工作，精心讨论确定每位新员工的导师人选，特别指定其分管线条的班子为新员工的专业导师，要求项目班子必须认真、全面地传授其业务技能，工作经验等。项目安全总监孙颖博代表专业导师发言，表示一定全面助力新员工成长，希望新员工认真学习专业技能。

活动上，项目纪检小组组长尹业兵还为新员工上了正式入职的第一堂廉洁教育课，给大家敲响廉洁警钟，为新员工筑牢廉洁防线打下坚实基础。

项目经理兼新员工成长导师刘锐表示，签约仪式只是一个开始，大家一定要不忘初心，脚踏实地的完成好导师与徒弟的角色。导师一定要言传身教，帮助新员工在岗位上快速成长，为公司培养优秀的人才贡献力量。（文/盾构分公司长沙地铁6号线三项目:吴卓）