局优秀师徒获得者张永康、王相前

王相前第一次听说自己的师父是在导师带徒签订仪式上，听完别人的介绍，在王向前眼里，他师父张永康头上赫然闪着“十佳青年”、“优秀团员”的金光，他看着这个脸上带着婴儿肥的90后、只比他大3岁的师父陷入了沉思：“师父好像有点高冷的样子。”

平等自由的带徒理念，实现徒弟的“野蛮生长”

师父张永康跟他的6个徒弟第一次座谈第一个问题便是：“想不想干施工技术岗？想去现场还是想坐办公室？”张永康深知热爱才是坚持的理由，让徒弟选择心仪的岗位是降低离职率的有效途径。师父的坦然让王相前有些错愕，正在思考怎么回答时，已经有小伙伴说自己爱干净，只想在办公室，师父张永康默默记下。王相前则说自己喜欢挑战与创新，师父张永康便带着他先学现场的TBM掘进工序流程，再学习编制技术交底、编写施工方案等。短短一年，师父张永康评价爱徒王相前已经可以独当一面，挑起技术大梁了。

实事求是的工作作风，铸就徒弟的“内心强大”

徒弟王相前以前比较胆小，做事也比较马虎。而师父张永康从来就是实事求是、事无巨细的人。一个普通的工作日，因现场有急事，徒弟王相前交好的同事让他帮忙完成没有写完的施工日志，徒弟虽感不妥但念及现场急事便也做了。师父张永康路过他身后，看到后火冒三丈，生气的说：“日志需要自己按时完成，你代写不就是编数据报给公司吗？”张永康立即拉着徒弟联系没有按时完成日志的人，要求他们实事求是地填写。事后师父张永康告诉徒弟：“工程施工无小事，马虎对待只会出大事。你知道哪里出了问题就要自信的说出来，只要实事求是，没人说得过你。”

厚积薄发的青春力量，托举徒弟的“古道热肠”

项目刚分为8标和12标的时候，师父张永康便带着徒弟王相前来到了12标，那时候劳务工人还未进场，现场缺少人手，任何一个细节张永康都放心不下，甚至带头去扛水泥。哪里需要人手只需在项目部楼下喊一声，办公室里的人都出去帮忙。跟在师父身后的徒弟王相前刚开始想不通为什么师父这样职位的人要做这种小事，甚至对师父提出意见：“将军可以身先士卒，领导不用，领导只需要站在前面告诉我们怎么做。”师父张永康只是笑眯眯的摇摇头。后来与师父的朝夕相处，徒弟王相前明白了项目是一个整体，没有你我彼此之分，帮别人也是在帮自己，在师父的影响下，徒弟王相前也成了项目上人人称赞的“热心肠”。

“学高为师，身正为范”是师父张永康的行为准则，“传播青春正能量”是师父对徒弟的处世教导，所谓传承，大概就是“以后，我就成为了你”。（文/盾构分公司重庆9号线8标TBM项目：秦濛）