12月20日，雄安北部郊野公园市政项目一标以召开员工交流座谈会的形式，针对项目员工关心的问题，组织了一场深入的谈心交流，倾听员工的心声，切实解决他们在生活上、工作中存在的问题，帮助其树立自信、舒缓压力。

交流座谈会上,大家敞开心扉、畅所欲言，从工作到生活，从身体到心理，每一位员工都积极踊跃说出了内心的真实想法，气氛融洽热烈。2020届新员工詹广志说道：公司导师带徒制度非常赞，工作上有两个师傅手把手细心教导，让我学习到很多专业知识也能独立完成工作；但是项目单身优质男青年多，建议组织一些联谊活动，拓宽员工的交友范围。

针对员工提出来的问题，项目组织委员、工会主席、总工程师唐泽军表示，对于大家在过程中提出的诉求，我和综合办公室都进行了详细地记录，会后将做到件件有着落，事事有回应，切实解决大家的合理诉求。同时提出两点建议，一是青年员工要与老员工加强沟通交流，学习经验；二是希望大家利用好公司这个后盾和平台，积极工作，在业务上有质的增强，提高核心竞争力。

此次交流座谈会进一步拉进了项目员工之间的距离，鼓舞了干劲。接下来，项目部将围绕“中建隧道幸福工程建设”，组织更多的文体活动，缓解大家平日工作的压力与疲惫，保持项目团队的战斗力。（文/华北分公司雄安新区北部郊野公园市政道路及配套综合管线工程项目：柳津津）