12月22日，为检验2020届5位新员工入职半年来的工作成果，查漏补缺，总结其收获与不足，天津地铁7号线4标特举行2020届新员工述职会。

会上，5位新员工通过PPT汇报加口头陈述的方式，讲解展示主要工作内容、成果、收获和不足以及未来规划等，随后由其导师进行点评及提问。在他们中，有来到项目短短五个月便多个岗位轮岗的“多面手”，有深扎现场严守安全防线的安全员，有保障项目衣食住行举办花样活动的项目小管家……在公司导师带徒制度的引领和自身的努力下，他们都在半年内有了飞速的进步，将自己的价值融入项目发展建设之中，从而相互成就。

项目经理李勇泉首先对5位新员工半年来对项目的付出表示感谢，同时提出三点要求：一是要深研岗位知识技能，丰富提升自我；二是要强化责任意识和担当意识；三是要守原则底线。愿未来的你们，一定会感谢今天拼命努力的自己！（文/华北分公司天津地铁7号线4标：李涛）