12月23日，为考察2020届新员工在项目上的学习工作情况，强化导师带徒的引导作用，切切实实将人才培养落到实处，雄安北部郊野公园市政项目一标党支部开展“以人为本、关爱青年——人人上讲台”主题党日活动，具体组织2020届9名新员工“上讲台”进行提前转正述职，项目领导班子、各部门经理、2020届新员工等28人参加会议，会议由综合办公室主任张欢主持。

会上，张欢向与会人员介绍述职考核要求及会议流程，9位2020届新员工结合自身工作及成长分别进行了述职，大家从总结经验、分析问题、表面工作思路等方面入手，详细汇报了自己的工作体会、工作成绩、工作总结及未来职业规划等四方面的问题。见习施工员王常青说，在对项目施工现场管理工作中，锻炼了自己的沟通协作能力，养成了不怕吃苦的良好品格，在接下来的工作中，会继续盯紧现场，多向前辈学习经验，争取2年内进入公司后备人才库。述职过后，成绩由项目领导班子、部门经理根据新员工日常工作表现、学习能力、团队协作、述职表现等方面进行综合考评。

李晶就新员工进一步成长发展提出三点要求，一是新员工要不忘初心、踏实学好专业知识，做到学以致用，结合前段时间的工作内容对工作上的不足要进行反思并改正，扬长补短；二是希望各线条切实把“导师带徒”工作落到实处，各部门要时刻了解新员工思想动态，对员工在思想上、生活上、工作中遇到的困难及时解决；三是新员工要加强思想政治学习，争做“四有青年”！

随后，项目开展新员工岗位廉政谈话，纪检委员、纪检小组组长、商务经理王玉杰提出两点建议，一是建议新员工在以后工作中要遵纪守法，时刻绷紧廉洁自律、反腐倡廉这跟弦，不触碰纪律的红线；二是建议新员工要努力学习专业知识，提升工作能力，认真履职。

会后，项目工会小组为工区人员送上大衣、保暖手套、毛绒保暖帽等暖心防寒物资。（文/华北分公司雄安新区北部郊野公园市政道路及配套综合管线工程项目：柳津津)