述职考核会场

为了解新员工入职后的工作学习情况，更好地总结人才培养经验。12月28日下午，重庆信达检测公司开展2020年新员工年终述职考核，公司领导、部门正副职参加。

首先，公司党支部书记、总经理邹大圣对新员工入职后的工作表现表示肯定，并致开场辞。他表示，新员工表现优秀，进步明显，公司人才培养机制卓有成效。希望各位新同事重视每一次述职考核，充分展示自身的激情与智慧，为公司发展贡献活力与价值。

随后，6名新员工从工作总结、工作不足、工作计划三个板块依次上台汇报展示，入职仅半年，在室内检测方面：新员工系统学习了检测规程、规范标准和要求，掌握了水泥、压浆料、灌浆料、速凝剂、粉煤灰、矿渣粉、石灰石粉、混凝土试件、钢筋力学性能等多个检测项目的试验检测方法，能够独立出具试验检测报告；在外检方面：可以深入项目一线执行桩检、路基压实度、钢筋保护层厚度、钢筋间距、混凝土内部缺陷等实体工程质量检测任务。在“三师带徒”机制的孕育下，6名新员工表现优异，进步极大，均成为各部门的业务小能手。  

最后，本着公平、公正、公开的原则，公司领导班子及部门正副职对新员工的述职表现逐一打分、点评。针对新员工职业发展，邹大圣提出三点希望：一是学会用数据说话，数据更为直观与更具说服力；二是学会找准自身地位，踏实干事弥补与他人的差距；三是学会借助团队力量，依托团队共同进步。（文/重庆信达检测公司：袁莉）