为加强人才队伍建设，助推新员工快速成长，根据新员工试用期考核工作安排，12月29日，中建隧道重庆分公司组织新员工半年述职考核会，分公司领导班子、副三总师、部门负责人参加会议并担任评委。

19名新员工从入职半年以来的思想学习工作情况、现阶段存在问题及下阶段工作展望进行了述职，形式创新、内容新颖，评委结合新员工的述职内容和汇报表现进行现场打分投票。结合新苗淬火轮训、网络学习和项目评价得分，分公司现场公布提前转正名单，进一步营造了公开公平公正的环境。

述职考核后，分公司副总经理、工会分会主席李月月结合公司发展状况为新员工宣贯党的十九届五中全会精神。根据凡培必考原则，培训完进行现场知识竞赛，新员工积极踊跃回答问题，现场气氛热烈。

最后由中建隧道副总经理、重庆分公司党总支书记、总经理卜军进行会议总结：一是以三个“特别”充分肯定了新员工半年以来的成长，精神状态特别好、团队合作的意识特别强、虚心好学态度特别好，充分体现了其成长空间和发展潜力；二是分公司将进一步为新员工营造良好发展环境，以导师带徒制度和人文关怀助力其快速成长成才；三是要真做实干，甩开膀子干，只争朝夕地干，学会犯错中吸取教训，总结经验。

此次述职考核会既是新员工业务上的检索，也是一次分享交流。接下来，重庆分公司将进一步加快新员工人才培养步伐，为企业发展垒筑人才之基。（文/重庆分公司：李尚位）