6月18日，中建五局党建工作部部长李晓红到中建隧道开展“信·和”文化宣贯。公司党委委员、纪委书记曾绍川，总会计师王向军，副总工程师（主持工作）谭芝文，副总经理陈志斌等公司领导及部门负责人，重庆分公司、信达检测公司、五北延总包部书记、专职副书记，重庆片区项目书记参加。各分子单位部门经理及以上人员，外地项目书记、专职副书记等视频参加。

“此次文化升级，主要的变化是什么？”李晓红以提问的方式打开课堂，引起学员广泛讨论。围绕“信·和”文化的源泉：中华文化、湖湘精神、中建文化展开详细讲解，并邀请学员回忆入职五局时的项目记忆，由此展开五局发展历程，把学员们带回那段艰苦奋斗的岁月。李晓红从企业与员工两个层面解读“信·和”文化的内涵，通过全国工程建设优秀项目经理蒋俊志、重庆市五一劳动奖章获得者陈觅杭、全国人大代表邹彬的成长故事强调每个企业都要深度挖掘典型人物谱系，通过典型人物、故事、项目、精神塑造企业形象。然后李晓红从行业地位、差异化竞争优势、比较优势、建造优势四个方面阐述中建五局的企业品格，强调每位员工都要学习、讨论“信·和”文化，在工作和生活中形成个人品格。最后对“信·和”文化的十二个管理精要以及升级后的“信·和”文化怎么执行和落地进行深刻分析。曾绍川指出，李晓红对五局历史、典型人物、隧道贡献的解读令人心潮澎湃，中建隧道将大力挖掘代表隧道精神的人物谱系，保存建造记忆，传承隧道精神。

同日下午，李晓红部长参观了总部大厦，对大厦的CI覆盖和展厅设计表示肯定并提出相关建议，19日上午前往李家沱项目开展党建座谈交流。（文/党群工作部秦濛）