8月8日，阳泉一分部组织开展主题为“关心关爱新员工，做萌新的贴心人”的新员工交流座谈会，项目生产经理刘共生与14名新员工进行了面对面、心连心亲切交流，旨在帮助新员工树立正确的职业生涯规划，助力他们成长成才。

座谈会上，14名新员工各抒己见，就自身发展规划、轮训收获、生活困惑等各方面畅所欲言。刘共生结合自身工作、生活经验，对新员工提出的疑问和困惑进行答疑和疏导，并就每个人的职业规划提出合理化建议。

刘共生勉励新员工：一是要珍惜公司、项目的大好平台，在轮训及后续上岗要善于自学，勤于总结，快速成长，早日成才；二是要找准定位和方向，做好职业规划，步入岗位后自身立足要稳，保持向上的心态，给自己设定好远期发展目标和近期奋斗目标，扎实打好业务基础；三是要勇于承担责任，敢于接受问题的考验，在上岗后要做好解决问题、迎接考验的准备，不要惧怕工作中遇到的困难与问题，克服困难的经验将会成为个人成长路上的财富。

座谈会后，新员工们纷纷表示，在接下来的轮训和工作中，定会不断进取、积极向项目部前辈请教学习，以此提升自身素质和业务能力，争取早日为公司发展、项目建设贡献自己的力量。此次座谈会，拉近了新老员工之间的距离，让大家深切感受到项目对新员工的关怀，增强了新员工参与工程建设的信心和动力，对促进公司发展、项目建设起到了积极作用。（文/华北分公司阳泉一分部：柳津津）