8月31日晚，中建五局举行“榜样力量——2020年度十佳青年代表宣讲会”，中建隧道组织全司2021届新员工及工作3年以内青年员工进行观看。宣讲会邀请五位“披荆斩棘的哥哥”分享他们的经历，一个个朴实无华的故事，一段段生动形象的讲述，向广大青年员工传授了在职场中升级的满满干货，全体青年员工备受鼓舞、收益颇丰。

会上，中建五局工程创新研究院副院长周帅首先做了分享。在他看来，做一名接地气的博士后扎根现场，实现科技抱负，关键在于学会把论文写在祖国的大地上，写在服务企业生产经营的实践上；华南公司中山片区项目总经理卓林园，则以“敢为人先”为核心，认为要想做“第一个吃螃蟹”的人，就要“勇于探索，善于转型”。

三公司安装分公司总工程师、质量总监李湖辉，主张新员工要坚持“长期主义、归零心态，直面困难、坚持不懈，融入团队、理清思路，敢为人先、敏锐创新”；北京公司昌平保利未来城项目经理买力夏提则向大家讲述了他是如何逐步实现自己的“工程梦、侠客梦、音乐梦”；总承包公司福建经理部党支部书记、总经理张歌颂以“沉入现场练本领”为主线，讲述了自己从施工员成长为分公司总经理的故事，阐释了扎根一线、脚踏实地的重要性。

本次宣讲会是中建五局“信·和”宣讲团走进青年员工开展网络宣讲活动的第一期。在首场主题宣讲后，由中建五局党委组建，初心宣讲队、榜样宣讲队和青年宣讲队组成的“信·和”宣讲团还将持续推进组织网络宣讲相关活动，赓续红色血脉，传播五局之声。

今年以来，中建隧道持续以文化引领，抓紧“信·和”践行落地,多维度多层级加紧加快“信·和”文化宣讲宣贯，达到共知共信、共建共行的状态。

中建隧道团委书记赵玉梅在宣讲会结束后表示，五局“信·和”宣讲官讲述优秀青年成才奋斗之路，可以指引青年员工以归零心态，重新出发。以青春聚心，坚定青年理想信念；以青春聚魂，强化青年队伍建设；以青春聚才，激发青年岗位建功。中建隧道人也将在榜样力量的鼓舞下真抓实干，积极化身为“信·和”文化生动的践行者。（文/党群工作部：胡曦）