为进一步增进新员工与老员工之间的了解，服务新员工成长成才。9月9日，中建隧道华东分公司召开2021届新员工见面会暨导师带徒签约仪式。分公司领导、机关各部门负责人、2021届华东新员工出席了本次会议。

见面会上，两位财务线条新员工分别就兴趣爱好、培训期间心得感悟、未来职业规划和积极入党等方面进行了自我介绍，并对在分公司的未来发展充满期待，希望能够尽快融入职场生活，不断提升个人素养和专业知识水平，为分公司发展贡献力量。

分公司领导对新员工表示热烈欢迎，党总支书记、总经理宫先朕寄语新员工在今后的工作生活中要培养四种能力：一是要培养科学生活的能力，提升睡眠质量；二是要培养情绪控制的能力，遇事沉着冷静；三是要培养自我输入的能力，不断更新所学知识以适应社会发展；四是要培养沟通协调的能力，快速融入企业。

分公司副总会计师、专业导师桂毓君与新员工签订了导师带徒协议，并鼓励新员工立足自身优势，提高业务涉猎面，尽快完成从学生身份到职场人的转变。

会上，还对新员工进行了保密工作交底，提高新员工维护企业机密意识，把好入职“第一关”。

分公司将持续加强新员工关爱举措，迅速落实导师带徒等人才培养措施，帮助新员工快速融入华东，实现人生规划，成就人生价值。（文/华东分公司：张江楠）