11月12日，中建隧道重庆分公司李家沱复线桥南引道工程项目举行新员工安全轮岗结业答辩汇报会。重庆分公司人力资源部副经理（主持工作）佘佳慧、安全监督部经理雷阳、李家沱项目安全总监艾建国参会并担任评委。

10名朝气蓬勃的新员工从自我介绍、安全轮岗学习成果和体会、选题做答三方面进行了答辩汇报。经历了2个月的安全轮岗后，新员工们树立了牢固的安全意识，基本掌握了现场安全防范措施，能够识别大部分安全风险。答辩结束后评委们结合新员工的安全轮岗答辩表现和现场表现进行了打分评判。

佘佳慧对此次答辩的效果表示赞许，她从四个方面对本次答辩作了点评：一是组织效果好，做到了会议的三个百分百，材料充实，令人赏心悦目；二是新员工精神状态极佳，声音洪亮，底气十足，展现了当代青年人的朝气；三是对新工作的适应良好，对于施工现场的安全生产有所思，有所得；四是新员工对于未来职业发展有了目标与规划。

针对新员工的长远发展，雷阳提出五点期望：一是要学会外圆内方，做人要原则性与灵活性；二是实践出真知。要善于动脑筋，好学多问，勇于实践探索，检验真理；三是要有创新意识，不满现状，挑战自我，勇于创新；四是找准自身定位，融入企业发展，发挥自身优势；五是形成思考的能力和习惯，思维的广度、看问题的态度、学习的深度将决定人生的高度。

新员工唐鸿煜表示，此次答辩既是一场总结也是一场锻炼。通过答辩他对过去两个月的安全轮岗学习有了更深的感悟，同时也发现了自身存在的不足。在未来的日子里他将会加倍努力改变自己，在以后的日子里做好准备迎接每一次挑战。（文/重庆分公司李家沱项目：唐鸿煜）