12月23日，重庆信达检测公司开展2021届新员工半年述职考核，公司领导班子、部门负责人和新员工导师参加并担任评委。

23名新员工依次上台，从工作总结、工作感悟和工作规划三个方面进行述职汇报。入职以来，先后经历“新苗淬火”、安全轮岗和导师带徒的新员工褪去了初入职场的青涩，牢固树立安全生产意识，熟练掌握各科室试验技能。评委组结合新员工多月来的工作情况、述职内容以及汇报表现进行点评，纪检监督小组全程监督评分和统分工作。

党支部书记、总经理邹大圣对本次半年述职考核表示肯定。对述职情况作简要点评后，他对全体新员工提出四点建议：一是要时刻保持危机感，不满足于现阶段成果，激流勇进，不断突破；二是要对未来保持期待，与企业同频共振，不骄不躁，静待花开；三是要让职业成为一种习惯，以习惯造就成功，百折不挠，持之以恒；四是要懂得感恩，感恩所有的相遇，不负韶华，笃行致远。

述职结束后，为总结前一阶段导师带徒成果，贯彻公司人才发展理念，公司组织新员工和导师们一同参与“知识竞答”活动。现场竞争激烈、气氛活跃，展现出新员工的朝气与活力，加强了导师与徒弟的互动交流，为导师带徒活动增加趣味性与互动性。（文/信达检测：尹锐）