5月9日，华北经理部召开“向345人员宣战”专题宣贯会，积极响应田卫国董事长在局首届人才论坛上提出的“旗帜鲜明向345人员宣战”要求。华北经理部执行总经理肖玉奇主持会议，机关全体管理人员参会。

会上，肖玉奇对田卫国董事长在中建五局首届人才论坛上的讲话进行宣贯学习，并就不同岗位、不同阶段人才晋升渠道结合工作经验做了深入浅出的解析。最后就认真落实会议精神，强调两个方面：一是深刻领会作风建设的重要意义。要着力解决作风建设的突出问题和主要矛盾，坚决向“三种先生”“四种心态”“五种做派”宣战。二是重视“头雁效应”。领导干部的作风，影响着整个队伍及基层项目的作风，领导干部是“关键少数”，向“345人员”宣战必须把自己摆进去，带头接受监督，坚持自我革新、自我进化。

接下来，华北经理部将全面加强作风建设，旗帜鲜明向“345人员”宣战。领导班子带头做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，主动发挥“头雁”的表率作用。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，奋进既定目标，不断提升经理部管理水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/华北经理部综合管理：柳津津）