在入职培训中，鲁贵卿曾讲过他对企业文化的定义是“企业做事的风格和习惯”，所以企业文化是做出来的，而不是说出来的。五局企业文化是“信心、信用、人和”的“信·和”文化，而最能体现出企业文化的地方往往是工作的最前线。

        于是我带着激动的心情来到了隧道公司，进入了渝黔铁路9标三工区。来到的第一天，生产经理程群带领我们了解工程概况，在施工现场每到一处师兄们都非常清晰地给我们介绍隧道的情况，在他们清晰的话语中可以看出他们对整个施工过程的把握和掌控是多么地有自信，这就是所谓的“信心”。

        在时间匆匆的脚步下，已慢慢地熟悉了隧道，每天跟随着师傅去隧道检查，发现安全隐患或者质量问题，均会告知相关负责人。让其在规定的时间内处理，而他们每次都能在规定的时间内处理，这就是所谓的“信用”。

        在短短的十几天相处中，工区的同事都非常地友好，在工作中我们有不懂的问题他们都非常细心地给我们解答直到我们明白为止。在生活中大家一起吃饭聊天，业余时间一起打球，相处地非常融洽，这就是所谓的“人和”。

        所以在这样的一个企业文化浓厚的地方，现在唯一能做的就是快速转型，明确目标，尽快熟悉图纸、规范，将理论与实际相结合，向师傅和师兄们好好学习，为自己能独挡一面做好铺垫。（文/邓华荣）