文化，决定了一个民族的优劣，没有一个优秀文化的民族是无法在这个多元化的世界民族之流中脱颖而出；而对于一个企业来说，其优秀的企业文化是决定其能否在当前市场经济大潮中扬帆远航，开拓进取的推动力，诚信文化，则为企业文化的奠基石，企业的立足之本。

    笃诚守信，这是中建文化《十典九章》中的“行为十典”中的第一典，足见诚信在中建文化中占有举足重轻的地位，也同样是对五局“信和文化”中以信为本的很好诠释。

    论语有云：“人而无信，不知其可也。”企业员工素质实为企业文化的晴雨表，我们五局人就很好的通过自我行为准则及行为约束向外界展示了我们中建五局的企业文化及员工的个人涵养。于公，宁愿丢失利益，也不丢失信誉，高能力，高品质，履约，不讲空口套语，用数据事实说话，一切确保企业信誉；于私，言必出，行言果，对于个人许诺认真完成，不打折扣，工作生活中严格律己，要求别人做的自己要保证能先做到，同时对工作中存在的问题要勇于讲真话讲实话，自己存在的不足及工作中发现的错误要敢于担当，绝对禁止虚报瞒报，因一己私利损害公司及同事的利益。

    不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。作为一名中国建筑的员工我们应认真学习《十典九章》，从自身做起，从我们身边的小事做起，将《十典九章》中蕴含的企业文化精神传递到我们的工作生活中，用我们企业文化中的正能量激励身边的每一个人，为中国建筑的辉煌发展贡献自己的力量，为中国建筑的健康发展，奋斗自己的青春。（文/公司缙云山项目部：吴坚）