我常常在午夜梦回中，思绪乱飞！公司南宁地铁项目开工一年多了，偶尔看到项目上个别青年员工辞职，心中有些感想。做为五局一名普通的员工，我便想对现在的青年朋友们说道说道。

    在和项目上许多青年员工的交谈中发现，他们大多数是：“为了基本的生存”、“增加个人收入或提高个人待遇”而工作；而“受责任心的驱使”工作，“充分发挥个人能力”、“适合自己的兴趣”等较少见。由此可见，目前，大部分青年员工还是“被动地或按照职责”完成自己的工作，较少有主动性和积极性。

    另外，青年员工没有把“给国家多作贡献”，“为企业奉青春”作为他们工作的主要因素。这说明，急需对青年员工进行激发工作激情方面的培育。项目的健康发展必须是整个团队充满热情、充满激情、充满创造力和想象力，项目部应该努力培养这种活力、向心力。

    而作为青年员工，要做好工作，首要的是态度。工作态度就是竞争力，可以肯定地说，在相同条件下，青年员工的优势就取决于他们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果有“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，只有这样才能赢取职场的胜利。

    有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的成功就将不是遥远的梦想。青年员工应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。青年员工也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是今天的努力”，只要我们珍惜眼前美好的事物，激发出狂热的工作激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，未来的卓越就会掌握在我们自己手中，期待的目标终究会实现。青年朋友们请在内心充满激情吧，因为激情胜于能力。

    苔花虽小，也应努力如牡丹绽放！迷茫中的青年员工应该能明白其中的一些道理吧。（文/公司南宁地铁项目：金雷汉）