入职中建隧道已经一个月了。从入职报道到培训分配，每一段经历我都铭记于心，每一次学习都受益匪浅。我并不了解国企，只是有些道听途说的印象。比如铁饭碗、清闲的工作、裙带关系、良好的福利待遇等等。似乎国企并不值得我去奉献。但从周勇董事长精绝的授课开始，一个宏伟的国企新形象便在我心中刻下。

　　领导的魄力，给我印象最深的是领导们对新员工的重视与关怀。第一堂课上，周勇董事长全程站着给我们授课；在中建隧道的迎新大会上，我们每个人都收到了大红包；每次的互动交流环节，领导都细致为我们答疑解惑；项目会议上，领导们对项目的全局把控，对棘手问题的解决，员工福利的落实都充分体现了中国建筑专业敬业、协同联动、拼搏进取、绿色人文的企业精神。

　　良好的工作氛围。在每位老员工身上我都看到了他们的细致与负责，他们主动帮助我们，工作、生活面面俱到，一时间让我感觉难以望其项背。不仅如此，平日里他们的表现出的活力和灵动，让我感到了压力。生活上，我们有困惑的地方，还没表露，他们便便了然于胸，这里很多的鼓励和关切，像家庭般温暖。

　　企业的蒸蒸日上。感受公司的发展历程，公司的发展如鲲鹏直上九万里，一飞冲天。从隧道公司最初的39个人到现在的世界500强中国建筑工程总公司准局级单位，从几百万的工程到现在超200亿的重庆地铁9号线，从一个项目到现在遍布全国的项目。跨步之巨大，步伐之稳健令人叹为观止。

　　破而后立。在科学的管控、标准化的建设、浓厚的文化底蕴下，我心中的国企旧形象完全被打破。这个国企没有什么铁饭碗、清闲的工作、复杂的关系。有的是严格的考核机制，有条不紊的工作氛围，信奉简单的企业文化。真实的、崭新的、坚定的、积极的国企新形象在我面前伟岸树立。我荣幸地成为这个大家庭中的一员，必然也要学会破而后立。打破自己的固有思维、不好习惯，将自己归零，然后在这个大平台上磨练成长。在未来的工作学习中，我要谦虚、谨慎、勤于思考、善于学习。在行动中完善自己，做一名合格的隧道人！（文/中建隧道合肥地铁5号线项目：王梦）