“工作中有不懂的就问，不怕你不懂，就怕你不问。”这是我的师父陈跃给我上的第一堂课。作为一个建筑行业的新人，初次步入社会，走向工作岗位，会发现实际工作和大学所学习的理论知识会有很多出入。因此我们就需要在工作中不断加强学习，对于如何更好地学习、更快地投入到工作中去，专业导师无疑起着关键的作用。

　　入职军训的时候，常常听到别人说:“工地都会有导师，但大多都没有时间管你。”刚开始时，我对导师并没有抱多大希望，但是有时候生活就是这样，你越是不强求，就越是不尽人意。

　　在上岗的第一天，我满怀期待的准备接受自己上班的第一项任务，然而陈跃师父却抱来了一沓图纸和几本规范，并对我说：“你这周先不急着去工作，主要先学习图纸、规范，有不懂的随时问我，我不在的时候，问办公室的同事也可以，先打好基础，再抽空去看现场进行实践。”

　　刚开始看图纸和规范的时候，自然有很多不明白的地方，可是看着师父不停忙碌的身影，好几次都不敢打扰他。有一次我终于鼓起勇气拿着图纸去向正低头忙碌的师父请教，我问道：“跃哥，这个衬砌的图纸不是很明白，你可以给我讲讲吗？”，师父立马放下了手中的笔，接过图纸，很详细的解答了我的问题，最后还不忘问一句“明白了吗？要不要我再说一遍？”那次以后，我一有不懂就会请教师父，他都会马上清楚地解答我的疑惑。每一次解惑,师父都是放下他自己手中忙碌的工作，而他落下的这些工作，只得他回头再加班去做。因此我越来越珍惜每一次的提问，每一次都用笔把要点记下来，之后再翻阅、理解、记忆。有这一个月对图纸和规范的学习，再加上师父和其他前辈的悉心解惑，才使我的职业生涯有了一个良好的开端。

　　刚刚进入工作岗位，多多少少心里会有些波动，师父总是时不时抽空和我聊天，分享他当年参加工作的经历，讲讲他工作的糗事、趣事，来缓解我些许局促的情绪。他还时常关心我的生活，温馨提示我注意休息，进而提高工作效率。

　　“在工地要把自己的安全放在第一位，随时随地注意安全，即便暂时不做，也不要把自己处在危险的情况下……”这一句一句的叮嘱仿佛让我真的回到了高中时代，回到了班主任对我殷切关心的那段时光，是师父让我在陌生的工作环境中感受到了家的温暖。

　　随着学习慢慢地深入，我的问题渐渐变少，熟悉图纸规范以后，师父便安排我每天上午去现场，下午在办公室学习做工程资料，继续进行图纸规范的学习，并规定晚饭前十分钟，将上午在现场不明白的地方全部搞懂。随即，师父又在自己忙碌的工作中安排了一件重要的事——每周亲自带我排查两次隧道。虽然他已经无数次排查过隧道施工，但在巡查的过程中，他仍然一边拍照，嘴里时不时说着“你知不知道这个问题在哪里？知不知道为什么会造成这样的质量问题？”，他总是一边流着汗水，一遍又一遍地把他已经烂熟于胸的现场施工要点说给我听，一遍又一遍地问我是不是明白他给我说的这些质量管控要点。看着师父在我身上付出的这一滴一滴的汗水，我有什么理由再去不用心工作呢？

　　现在我已经进入工作岗位一个多月了，相比一个月前的自己，无论是在业务方面，还是处理问题方面，我都感受到自己得到了显著的提升。这固然离不开我自己的努力，但是这更加离不开师父对我的帮助和关怀。

　　我觉得自己非常幸运，可以来到中建五局，来到中建隧道，来到龙洲湾一分部，来到这个无论山和谁都显得比较精神的地方，我感受到了五局和中建隧道对于人才的培养并非口头之语，“导师带徒协议”也并不仅仅一纸空文，“以人为本”也绝不仅仅是一句空口号，而是切切实实地落实到了项目基层工作之中，落实到了每一对“导师带徒”中。我想，可能是因为我师父在这里得到了成长，他才会这样不遗余力的帮助我成长，让我能更好地进入工作岗位，更好地施展自己的才华吧！我想，也正是因为公司对于人才培养的重视，才使得员工都能甘愿为企业奉献，才使得龙洲湾项目能够一直得到社会各界的好评，才使得中建隧道得以飞速发展，才使得中建五局不断突破创优，实现一次一次的跨越，向着“千亿五局，两个排头”不断努力。（文/中建隧道龙洲湾项目：陈龙）