罗飞雁，2007年11月进入中建五局办公室系统工作，从20出头的青春昭华到30有余而立之年，10年、3650天，伴随着时光的悄然流逝，岁月改变她的是年龄、阅历和心态，不变的是她对本职工作一如既往的追求与热爱。
　　大管家：事无巨细保障到家
　　渝黔铁路土建9标项目是当时五局承接的最长体量铁路项目，工程桥隧施工占比高达73%，地质条件差、征迁协调难度高、工期紧、资金压力大。项目部组建前期，为快速解决员工吃住行等生活问题，在遵义这座人生地不熟的城市，罗飞雁跑遍了红花岗区域所有的工厂、小区，在短短3天时间内，她全凭自己的那份坚持与执着，解决好项目部30余名管理人员的食宿问题，为工程建设快速推进做好了后勤保障。
　　2013年5月9日晚上，深夜的遵义突如其来飘起了毛毛细雨，俗话说贵州是地无三里平、天无三日晴，当地下雨如过冬，气温骤降。此时忙碌了一天的罗飞雁为大家找好住所，正跑上跑下为员工们搬衣柜、放被子、打扫室内卫生，突然接到电话说拉床的运输车辆在半路上出了故障，对方再三解释这是意外事，并请求明天再重新发货。而此时已是11点多钟了，挂掉电话，罗飞雁没想太多急忙赶往现场，二话没说便和司机陈其华两人把10几张单人床一张张搬到项目部皮卡车上，就这样在深夜的遵义市里来回跑了三四趟，直到把最后一张床完好无损地搬到员工宿舍，看到员工今天的住宿问题全部解决后，她才缓了口气，拖着疲惫不堪的身躯回家休息。
　　随后在办公室选址、装修、CI覆盖过程中，她也同样每天紧绷着一根弦，早上七点到晚上十一、二点，都不停地忙碌、奔走在遵义这座陌生的城市，五加二、白加黑的工作状态用在她身上一点也不为过，一个月跑断了3双高跟鞋的事迹不仅在渝黔项目被广为流传，更让业主单位的领导听了都交口称赞说她真是一名踏实敬业的好同志。
　　5月初，项目部考虑到综合办公室工作极其繁杂琐碎，加之该项目体量大、任务重、定位高，日常接待工作非常重要，便为罗飞雁配了2个帮手，却都是刚毕业的新员工，所有的事务还是得由她全权张罗。和时间赛跑，每天早上六点半，她们准时起床，雷厉风行，分头行事，忙忙碌碌就是一整天，她们经常是顾不上吃早餐，赶不上吃午餐或者晚餐。深夜凌晨两三点开碰头会安排第二天的工作，三人早已倦容满面，连续3个月每天睡眠不足5小时，可是大家谁也没有抱怨一句，在罗飞雁的精神鼓舞下，大家又精神焕发地开始新一天工作。
　　项目办公驻地抢抓装修时间，半月不到，2个楼层20余间办公室从闹哄哄、乱糟糟的场面一下子蜕变成崭新的局面。CI覆盖、办公规划、设施设备采购等工作同时进行，基本满足了员工办公硬件条件。
　　罗飞雁将多年来积累的工作经验与专业知识在渝黔项目发挥得淋漓尽致。未雨绸缪、提前布局，在内外形象打造的同时，她连续熬夜完成了项目综合部行政管理、人力资源、党群等内业管控资料，经常是凌晨三、四点看到她房间的灯还亮着，敲击键盘的声音快速有力。她的两个徒弟也在她的感染下，每晚熬夜学习行政、人力资源、党群标化管理手册。
　　一个多月来，以她为首的综合部做了大量的工作，顶起了项目半边天。当各项工作走向正常化，当回想过往的日日夜夜，当看着镜子中的她，黑眼圈显然很深，脸色憔悴却透着坚毅，而昏暗的灯光下，那两双早已断裂不稳的高跟鞋静静地躺在墙角。当看到员工崭新的精神风貌，优美大气的项目驻地、整洁清爽的办公场所、标准化的CI覆盖、逐步完善的内控管理资料，罗飞雁没有停止小步快跑的脚步，因为紧接着还有更多的工作要做。
　　热心人：亲力亲为服务到位
　　2016年12月，罗飞雁调任重庆轨道九号线12标项目综合办公室主任。转战崭新的平台，她没有丝毫松懈，面对项目员工总体呈现年轻化趋势，加强专业知识培训学习尤为重要，罗飞雁非常注重学习型团队的打造，她牵头各部门、各工区，在项目进场一个月内，迅速完成员工培训意向调查，并收集整体各部门年度培训计划表，利用农民工夜校、“信·和”夜校组织开展培训学习，过程中督办分管领导、部门负责人按时保质完成培训任务。过程中，她牵头实施“百川汇流”特色支部建设，积极履行“传、帮、带”义务，综合线条坚持以精诚协作、整体发展的思路，坚持传授专业、帮扶新手、以点带面、形成合力，从而更好地发挥综合部职能，为项目贡献力量、服务于生产。罗飞雁还结合实际、认真总结、亲自主讲、组织培训。她主讲了《行政管理工作》、《新闻宣传与写作知识》等线条培训10余次，切实有效地提高了办公室工作效率。她为线条付出的心血是有目共睹的，她爱岗敬业的精神影响着身边人，潜移默化地促使周围的人变得更加努力和优秀。
　　2017年初，项目各项工作逐步走向常态化。罗飞雁在早会上提出“组织要建起来、活动要开展起来，宣传工作要抓起来，形象要树起来”的工作要求。她凭借多年来从事综合办公室和党群文化建设的工作经验，按照局、公司党委的工作部署，结合工程建设实际需要，她连夜制定了《党群工作策划书》、《2015年度党群工作计划》、《宣传工作策划及量化指标》等六项具体实质性工作内容，并制定了《廉洁文化“四进”活动实施方案》、《项目危机管理细则》、《预防职务犯罪工作》等20项党群发文。她着重在联创共建活动、高效协作团队打造、党风廉政建设等方面，助力项目管理工作成就创先争优氛围好、信誉评价好、舆论宣传好的“三好业绩”。
　　她真是个全面型人才，月度员工生日晚会亲自主持，把欢笑与温暖带给项目员工；她积极组织党工团活动，把员工的心都凝聚在一齐，形成一股向心力投入施工生产；她不忘在炎炎夏日给基层员工送清凉，不忘在寒冷冬日送温暖。大家都习惯了叫她“飞雁”，似乎她飞到哪里，哪里就有温情；她飞到哪里，哪里就有正能量。
　　在局党群文化线半年检查活动中，检查组领导认真翻阅着摆放在会议桌上那十余本装订整齐的迎检资料，听取了一线员工讲述成长励志小故事，并观看了项目员工自编自创的微信、微刊、微视频等文化产品，他们对项目党群工作给予了充分肯定，高度赞扬项目是一支高敬业、高执行力的团队！而这背后都饱含了罗飞雁对本职岗位所长期持有的认真态度。俗话说：做好一件事不难，难的是长期坚持做好一件事。这种敬业精神与执着坚守在她身上却得到了很好地体现。
　　领头人：精益求精争创佳绩
　　熟悉罗飞雁的人都知道，她是一个对工作、对自己都非常较真的人。特别是在公文写作和文字把控上可谓“精挑细琢”，对内外公文从拟稿、校对，到最终的发文，从一篇行政发文或普通的宣传稿件，到综合汇报材料、述职报告、创先争优申报材料，她都会条分缕析地明晰思路、理顺逻辑、关注细节、用词严谨，文章在她那里至少要反反复复检查4、5遍没有问题才算过关。
　　渝黔铁路9标项目部是整个标段唯一一家路外施工单位，与中铁系统10余家“行家里手”同台竞技。当贵阳铁检机关怀揣疑惑、试探的心态来到项目讨论全线“无职务犯罪优胜单位”典型示范点争优活动时，被眼前罗飞雁整理出的一本本工作材料而震撼，对项目扎实开展的诸多富有成效的工作所感染，带队领导当即要求本项目作为全线“无职务犯罪优胜单位”典型打造点。而在次年迎接国家检厅检查等活动中，罗飞雁全程负责活动策划与实施，过程中整理材料近30余册，她精心总结提炼出每项工作亮点，为一行50余位检查团成员全程解说，获得包括业主渝黔铁路公司、贵阳铁检院、国家高检院等领导一致好评。
　　2015年12的一天，重庆中梁山隧道扩容改造项目部会议室迎来了一群特殊的客人，会场讨论氛围热烈，重庆市交通建设工会领导正在这里进行项目争创市“工人先锋号”“先进职工小家”验收工作。当大家听完项目部创优工作汇报后，会场肃然安静下来，时任交通建设工会主任付以华同志的一句“请问这份材料是谁整理的？”引起了全场的关注，大家神情紧张而严肃，此时坐在会议室侧端放映PPT的罗飞雁轻轻举起手来，面对大家的轰然而至目光，她面红耳赤、怦然心动，心想：“这么重要的验收环节怎能出丝毫纰漏啊！”而就在此时，付以华的面部露出了欣然的笑容，他幽默地对项目经理张志刚说：“张经理，你有这么得力的助力，工作会感到轻松很多吧？”就在这时，会场紧张而严肃的氛围被一阵阵欢声笑语而融洽。而在此后的市“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等外部创先争优活动中，罗飞雁依然以“对得起自己、不辜负企业”的责任担当一次次成功闯关，续创佳绩。
　　工作10年来，罗飞雁累计获评公司“优秀员工”5次，局“优秀共产党员”和“优秀员工”各1次，另获评“中国建筑城市隧道施工技术研讨会”突出贡献者称号，创建业务系统地市级乃至省部级奖项10余项。具体实施的渝黔铁路9标项目党风廉政和预防工作受到国家高检院铁检厅的肯定，项目获评贵阳铁检院和业主渝黔铁路公司共同授予的“无职务犯罪优胜单位”，成为全司首个获此殊荣的项目。同时，她累计撰写政研论文2篇，在系统内外发表稿件300余篇，作为主创编制“百川汇流”电子杂志、期刊、微视频，在中建系统内外发表稿件百余篇，为公司培养大型基础设施项目办公室主任3名，办公室线条人才近10名,参与组织系统内外标化观摩学习、技术研讨交流、政企联创共建、“超英杯”劳动竞赛等大型活动十余场次，接待参加活动领导及嘉宾近1000人次……。
　　她爱笑，就算是工作到了体力透支的状态，倦容显现依然逢人迎笑，给身边的人奉献关爱、传递能量。多年来，她默默坚守、默默奉献。如果说大姐书记陈超英是群英的代表，那么罗飞雁一定是群雁的代表。
　　大雁群飞头雁领，罗飞雁就是中建隧道基层办公室系统的“头雁”，她带领办公室线条这支年轻的团队，正飞向充满希望的2018年，正飞向春天！（文/中建隧道：谭梓妮、余世杰）