近日，项目部组织学习了周勇董事长《永不停歇再出征，艰苦奋斗再创业》一文，读完这篇文章，字句很朴实，且深入人心。作为一名基层员工，能从中学到更多的是责任、担当、使命。

让“初心”成为你奋斗的动力

习近平总书记强调，“不忘初心，牢记使命，就不要忘记我们是共产党人，我们是革命者，不要丧失了革命精神。”那么，作为中建五局一线的基层员工，我理解的是，我们既然选择了这里，就应该从自身出发，从本职岗位做起，兢兢业业、踏踏实实地做出一番成绩，创造出自己的价值。也许我们很多人一开始并不在五局，过去也有些许成绩值得自己回味。但正如习近平总书记所指出，“昨天的成功并不代表着今后能永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌”。面对过去的成绩，我们要学会就此止步，我们要懂得未来的路还需要一步一个脚印的走下去。在奋斗这条路上，我们更要警惕“差不多”思想。日常生活中，我们都习惯说，“差不多就行了。”但工作上我们不能“差不多”，这是在给自己打折扣，在给自己懒惰找理由，无论我们身处什么岗位，都应该有持之以恒的努力，做到自己认为最好的状态，不忘初心，这样才有激情去创造更美好的未来。

把“问题”当作你成长的机会

“不能解决问题，你自己就会成为问题。”在这一点上,我感触颇深。在综合办公室的工作中，日常事务较为繁琐，很多时候都会觉得很忙碌，行政、党群、人力资源等方面需要学习的地方也很多，也会有迷茫的时候，总是觉得自己解决不了。但读到这篇文章后，心境豁然开朗，如文章所说，“工作的实质，就是发现问题、分析问题、解决问题。我们不能抱怨问题，而是要穿透问题，坚持问题导向，以“钉钉子”的精神，解决短板，突破瓶颈”。其实我们在实际工作中何尝不是如此，总是会碰到或大或小的问题，但通过自己的努力不也成功解决问题了吗？只是我们并没有深入分析，然而我们需要这样去看待，遇事不怕事，要把遇到的问题当成是一种机会，一种能激发我们智慧和勇气的机会，在解决问题中成长，如果你解决了别人解决不了的问题，你就具有了不可替代的价值，因此，我们应该学会自信看待和处理问题，用最合适的方法去解决问题。

“走出舒适区”让你更好的追求进步

文章中提到，不愿走出“舒适区”，就是不愿改变、不愿创新，也就是拒绝成长、拒绝机会。我在思考一个问题，公司总是在强调，青年员工一定要努力成为复合型人才，要不断加强自身素质，全面学习各项知识，让自己快速成长起来。比如说：搞技术的要懂安全，搞安全的要懂技术，搞商务的要多去现场，才能更准确的给出合理价格；搞车站的也要学习盾构知识等等。其实，这也是要大家能“走出舒适区”，不要墨守成规，给大家机会去学习，去进步，让青年员工以后能有更好的空间去选择。公司发展很迅速，我们的机会由此增加，要与此相适应，就需要加倍努力，转变思想，始终强化风险意识及责任意识，学会解决各类问题，要对企业负责，对自己负责，不断追求进步。

“奋斗的青春最美丽！”幸福是奋斗出来的，未来的路还很长，我们要学习的也很多，生活和工作中的困扰也会不断存在，但我们要始终不忘初心，坚持不懈，为公司的发展奉献微薄之力。（文/中建隧道深圳地铁9112-1项目：江致贵）