南宁地铁4号线项目召开6月份青年员工座谈会

为了解青年员工的思想动态和工作状态，结合二季度职工合理化建议，使青年员工能更好更快地成长成才，近日，南宁地铁4号线召开青年员工座谈会，项目党支部书记刘康主持，与青年员工进行了面对面、心连心亲切交流。

座谈会上，30名青年员工讲述了入职以来遇到的难题和解决方法，分享了主要收获和心得体会，并提出了工作和生活中遇到的问题，刘康书记分别予以了答复和疏导，就青年员工在实际工作中遇到的问题与员工进行了及时有效的沟通，并就员工提出的好建议进行了详细记录。

刘康勉励实习青年员工应该端正心态潜心学技术、务实虚心学做人，不断地完善自己，也督促老员工多参加局、公司组织的业务技能竞赛，提升自身业务水平，为项目争取荣誉，加强落实导师带徒，多放手给青年员工，帮助青年员工成才。刘康还提出，年轻员工在成长的过程中，都会经历热情期后进入困惑疲倦期，广大青年职工要学会与人沟通、学会排压解难，工作不要互相推脱，各部门互相配合联动，部门考核多积极配合。员工之间多互通往来，实现资源共享，共同进步。

项目全体员工将立足本职工作，把实现自我价值与推动公司业务发展结合起来，在公司不断发展壮大的同时不断提升完善自己，让奋斗的青春更美丽，青春奋斗创造幸福。（文/南宁地铁4号线：刘芳）