安徽蚌五项目组织召开关键岗位廉政劝勉谈话

6月21日，安徽蚌五项目组织召开关键岗位廉政劝勉谈话，项目经理、党支部书记曾送勃，纪检监督员欧阳文波等领导班子及各部门负责人参加。

首先，曾送勃向大家宣读了《中建五局纪委2018年党风廉政建设宣传教育季“五个一”活动实施方案》内容，接着，大家共同监督签订了《项目领导班子廉洁从业承诺书》以及《项目关键岗位廉洁从业承诺书》，项目班子及各部门负责人13人全覆盖自查自纠填写了领导人员“四风问题”、“七项权利”执行识别表。

欧阳文波表示，廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，教育在先，预防在前，是对员工真正的关心和实质的爱护。

曾送勃提出，项目要结合实际情况，把“以人为本”放在廉洁文化建设为首，坚持服务发展、重在预防、统筹兼顾的理念，围绕以构建教育有方，监督有效、惩治有力的特色惩防体系为目标，实现廉洁文化与企业管理的深度融合，要将“工程优秀、员工优质”的廉洁理念深入人心，进一步培育廉荣贪耻的思想观念和文化氛围，促进项目廉洁文化的阳光化、制度化和规范化，营造“清正廉洁、干净干事”的氛围，促进安徽蚌五项目建设廉洁高效。

就安徽蚌五项目廉洁文化建设，曾送勃还提出具体要求，一是每月组织观看一场廉洁影片，增强廉洁文化教育的吸引力和感染力，从他人身上汲取教训，反思自己；二是要进一步强化监督检查，采取多种措施，促进项目廉政文化建设各项任务的有效落实；三是领导干部至少每个季度讲授一次十九大专题党课，通过开展主题教育，增强员工勇担正风反腐的政治责任，聚焦监督执纪问责的主业，永葆干事创业的激情，为五局“结构、品质、规模”系统提升取得新成果不懈努力。

此次廉洁劝勉谈话，紧密结合《中建五局纪委2018年党风廉政建设宣传教育季“五个一”活动实施方案》的总体部署和要求，进一步加深了中建隧道安徽蚌五项目领导班子等人员对落实“主体责任”的理解，增强了项目管理人员拒腐防变意识，切实营造项目风清气正的浓厚氛围，强化党风廉政教育，对于推进项目党风廉政建设和反腐败工作更好的开展具有重大意义。（文/安徽蚌五项目：曹彩娥）