为增强新员工的归属感，调动新员工的主动性与积极性，使其更快更好地融入集体、了解集体。7月26日晚，阳泉六标在会议室召开了新员工座谈会。青年员工齐聚一堂，气氛明快，充满活力。

项目经理刘庆祝首先对新员工表示欢迎和关心，接着引入一个寓意深刻的故事，提醒新员工尊重经验、不可以学历自傲。随后，刘庆祝又以讲故事的形式，对新员工提出了五点建议：沟通、信任、慎重、换位、快乐。故事娓娓道来，道理直入人心。新员工们听得仔细，想得认真，每个人都对自己的角色有了新的认识和期待。其次，刘庆祝还在座谈会上为新员工分配了专业导师和成长导师，给他们找到了“带路人”，让他们有了希望和方向。

之后，项目领导班子相继发言。鼓励新员工发扬学习精神，培养业务兴趣，提高个人素质；鼓励他们多看、多做、多学、多思。提醒新员工树立安全意识、大局意识和看齐意识；提醒他们贵在坚持、重在学习。还有优秀青年员工讲述亲身经历和感悟，与新员工共勉。党员代表和团员代表也相继对新员工表示欢迎。

通过此次座谈会，新员工对阳泉六标、对中建隧道这个大家庭有了更多的了解，对自己的角色和岗位有了更多的认识。天高凭鱼跃，海阔任鸟飞。这样一群怀揣着梦想而来的新青年，将会在中建隧道这片广阔的天地大展风采。让我们微笑着对他们说一声，你好，新同事—— （文/阳泉六标：余莉）