走出校园，到达工作岗位，仅半个月的时间，让我从一个学生转换到中建隧道员工的身份。人生有很多个驿站，前一个驿站的过程结束则意味着下一个新的开始。

作为一个新人带着对未来的期望和对自己将要重新开始的心态，进入新的环境，一切都很陌生。为了让我们迅速的能融入环境，项目部为我们举办了一次座谈会，综合办公室龙静主任作为主持人开始了我们职业生涯的正式第一课。静姐针对项目的整体工作做了详细的介绍，让我们这些刚来的小伙伴们对项目有了初步的理解。

在座谈会上，让我知道了自己要干什么，明确了自己的目的和方向，不再像无头苍蝇一样迷茫，四年的大学生活让我们养尊处优，学到的一些只是浅显的理论性知识，缺乏实际经验的我们不知道实际带给我们理论上的不同的差异。前辈们在座谈会上用自己的经验告诉我们，理想是美好的，但是现实是骨干的。当现实与我们思想上的那份美好的蓝图形成反差时，我们要学会去成长，学会去反思。在之前公司统一安排的培训课程里，讲师曾经引用过“吾日三省吾身。”也让我们向自己提出了三个问题：

1、今天做好了什么事？

2、今天没有做好什么事？

3、这件事怎样可以做到更好？

从这三个需要日常询问自己的问题中，可以看到对自己一天的总结、反省和提升。当能够反省自己的时候，成长已经开始了。我们的项目总工邓永杰总送给我们一句话：“先做人后做事”，确实如此，作为新人刚入职的我们，做事不如前辈们，先学会如何与人交流，明白如何去与人相处是一个社会生存的技能，先学会做人，再去学做事。做事上，不会的就学，从座谈会上大家的交流让我感受到我们项目部的团队是一个非常融洽的团队，大家都愿意互相帮助互相成长。什么都不会？那就从0开始什么都学！只要愿意开口问，大家都能帮助到自己。

人生的每件事情都是一道考题，每一道题都是一道技能，每道题都是自己应该完成的任务，如果以公司的“73定律”来说的话，由每道题组成的试卷能做好百分之七十，对于我们来说除了能拿到自己薪水和信任，还有更多的是使得自己升级的价值空间。

作为一个刚入职的新员工，从看图纸到施工现场，发现自己只会纸上谈兵，更多的需要亲身的到现场去学习，沉得下心的去学习，脚踏实地稳步的提升，以及更加主动去适应环境和工作，不断的提升自己的知识技能和技术经验，与时俱进，开拓创新，跟上公司发展的步伐，肩负中建“拓展幸福空间”企业使命，融入五局主流“信·和”文化以及我们中建隧道“大道文化”，更多的提升自我，创造价值。（文/重庆轨道九号线四标：邹西洋）