7月29日，汕北大道项目开展了2018届新员工导师带徒协议签订活动。4位2018届见习生、所有成长导师及专业导师参加此次协议签订活动。

此次仪式由项目书记兼协调经理夏露主持。夏露首先介绍了此次导师带徒的背景及意义，导师带徒是公司推行了多年的一项特色活动，旨在为帮助新员工树立职业理想、塑造职业道德、提升职业技能。随后新员工与各自的成长导师、专业导师签订导师带徒协议，正式确立师徒关系。

最后，项目经理陈立军就导师带徒活动根据自己丰富的经验对师徒分别提出了几点建议，第一，导师必须要对徒弟有清晰明确的规划；第二，一定要指导徒弟树立好目标，目标要分短期目标、中期目标和长期目标；第三，导师带徒过程中，要讲究循序渐进，理论结合实际。各位徒弟要注意，第一，要坚持写日记，不断总结成长；第二，要不耻下问，不清楚的不懂的要坚持多问，切忌囫囵吞枣；第三，多看书，要充分利用闲暇时间来丰富自己的理论知识，在学习的过程中要懂得学以致用。

项目工作将以导师带徒为突破口，为新人搭建有效的成长平台，为企业培养一批优秀人才。（文/汕北大道项目：成彬莉）