为进一步督促2018年新员工深刻理解企业文化的内涵，激发新员工锐意进取、艰苦创业的工作热情，以文化凝聚人心，增强员工企业认同感和归属感，7月31日，重庆轨道九号线二标组织开展了新员工《企业文化相关知识》考试。

此次考试采取闭卷形式，由综合办公室提前下发考试题库和考试通知，新员工们潜心笃志地学习、准备。考题分为填空题和简答题两部分，内容涵盖：中国建筑“1211”远景目标、“母文化”《中建信条》、《十典九章》、“信和文化”、“超英精神”、“大道行”文化、“尊重贡献、崇尚简单、隧道厚道、勇创一流”的精神等。

考试结束后，新员工纷纷表示要将“品质保障，价值创造”的核心价值观，“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神融入日常工作生活中，落实到现场安全文明施工中，落实到人才队伍建设中，撸袖大干，奋发有为。

据悉，自7月份新员工入职以来，重庆轨道九号线二标项目高度重视新员工的思想文化、安全教育工作，通过“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”迎新座谈会、“安全第一”新员工安全教育会、签订导师带徒协议、轮岗工作等多措并举，加强了项目部管理人员队伍建设，提升了队伍素质，奋力推进项目各项工作迈上新台阶、新高度。（文/重庆轨道九号线二标：方婧）