应公司人才培养发展目标要求，达到新员工快速高效高质成才的企业人才的培养理念，为企业健康绿色发展提供坚实的骨干力量。8月1日，中建隧道盾构分公司青岛地铁8号线项目举办了2018届新员工导师带徒协议签订仪式，活动由项目执行经理米永兵主持。

青岛地铁8号线新员工到岗已近十天，通过这段时间的接触，新员工们都找到了属于自己导师。米永兵首先介绍了此次导师带徒的背景及意义，强调活动的开展要遵循“慎选良师、系统培养、严格考核、选树典型”的原则，真正将“导师带徒”活动作为公司培养后续人才队伍和积蓄人力资源的重要平台。随后新员工与各自的成长导师、专业导师签订导师带徒协议，正式确立师徒关系。

米永兵表示，新员工的到来，为项目部注入了新鲜血液，增添了新生力量。希望新员工珍惜平台，快速融入；希望新员工敢于吃苦，坚守梦想；希望新员工快乐工作，幸福生活。最后让我们一起不忘初心，艰苦奋斗，努力拼搏。（文/青岛地铁8号线：马晓倩）