7月12日，作为新员工，我们开始了短暂又充实的军训+培训。7月是长沙最热的时候，骄阳炙烤着训练场上的鲜肉们。军训的时间不长，在这期间我们经历了滂沱大雨的洗礼，承受住了烈日暴晒下的刺痛，而正是这些，让五局的红色基因与我融为一体，“信和文化”深深烙印在心。经受住考验后迎来最终的汇报演出，看到方队右前方的领导们为我们鼓掌，感觉自己的努力得到了回应，这是一种五局人艰苦奋斗的自豪。

培训的内容很多，领导们的讲课更是激情飞扬，而我的内心也越发坚定。以信心为立业之源，以信心为立业之本，以人和为立业之魂。五局从此就是我的信仰。

“千亿隧道、行业排头”是中建隧道做强、做大，持续前行的目标，在局培训结束后，中建隧道又对我们进行了更深入具体的教育。自2006年五局成立隧道公司以来，中建隧道俨然成为了中建系统基础设施建设的排头兵，这让我作为这排头兵中的新生力量而无比骄傲。“大道·行”文化是中建隧道服务社会、和谐发展的追求，在“以信为本，以和为贵”的基础上通达天下，拓展幸福空间。

7月23日，我来到了中建隧道盾构分公司长沙地铁6号线二标三项目，正式开始了我的工作。作为刚入职场的“萌新”，我开始逐步适应新的生活环境，遇到传说中的项目领导，开始接手自己从未涉及的工作内容。所幸，项目部的前辈们对新员工都很关照，为我们提供了很好的生活和工作环境。项目部的领导们和蔼可亲，从第一天到项目上的“迎新宴”，到之后多次与新员工的座谈，都让人觉得就像在家里一样轻松自在。当然了，所谓的轻松只是放下了入职前的担忧与不安，而取而代之的是我对工作的激情和美好生活的向往。作为一个中建人，我已经做好迎难而上的准备。

工地现场模筑混凝土还在浇筑，钢支撑也已经进场开始打磨，本部门的合约工作在有条不紊地进行着。最近我们新员工在进行安全知识培训和安全轮岗学习，而仅安全这一方面就有许多知识需要贯彻掌握，其他方面也还会有大量的新知识等着我去探索。这是一个新起点，在项目上工作，其实是一种不断学习、进取、完善的过程。

这是一个全新的篇章，是需要奋斗的青春，本着奉献精神，培养兴趣，承担责任，强化能力。言必行、行必果，作为新员工，我们要为实现“幸福隧道，行业排头”的伟大目标而不懈奋斗。（文/长沙地铁6号线二标三项目：彭佳鑫）