经过几天的军训和入职培训，使我更清晰地认识了自己，更全面地了解了中国建筑，中建五局，中建隧道，同时更加坚定了奋斗的信念。我更因身为中建人、身为五局人、身为隧道人而自豪。

2017年11月，我有幸提前加入到中建隧道盾构分公司长沙地铁6号线二标三项目大家庭，参与学习，与大家一起奋斗。从参与编制施工方案，到看着施工图一点点变成现实，半年多的实习经历让我更加坚定了自己的选择，也让我有了深刻的感触。

一线生活初体验。学校书本的知识毕竟抽象的成果，来到项目基层才是让自己所学的知识落地，才是让自己才华得以施展。

工作态度深体会。工程项目容不得半点马虎，任何一个失误或不规范都有可能存在安全质量隐患。施工员的尽责，测量员的敬业，技术员的专业，安全员的细致等等，各司其职、有条不紊才能保证施工生产安全有序进行。

各级温暖融我心。跟以往对施工单位认知不同，项目上丰富的活动也让我感受到不一样的生活，公司送温暖、青年志愿者活动、单身联谊、集体生日等等，感受到不一样的项目，不一样的公司，更加坚定了加入优秀群体的决心。

七月的长沙是闷热的，而我们新员工的热情是高涨的。虽酷暑难耐，但大家意志坚定。军训生活磨砺了我们坚定的意志、历练了严谨的作风。新的舞台、新的机遇、新的挑战，我们需要尽快转变自己的角色，做一个有责任，有担当的人。

入职培训，是全面了解一个企业的第一步，公司领导的授课，更是让我们感受到中建的文化、五局的魅力、中建隧道的潜力以及盾构分公司的前景发展。局董事长田卫国的第一课讲授了五局发展历史，道出了五局的企业文化与灵魂；局党委办公室李晓红从自己经历出发让我们懂得如何为企业代言、为自己代言；局副总经理邓尤东从公司的转型出发，介绍提质发展的基础设施事业，带我们感受中建基础设施业务发展的这一排头兵的魅力。不一样的领导，带领着不一样的公司，为拓展“幸福空间”而奋进。中建隧道领导们有着企业家的精神，领导的魅力，学者的风范，工程师的素养等等，这些品质无一不让我们新员工折服和惊叹，同时也为加入优秀的企业感到自豪。

分公司的培训更是丰富多彩，分公司领导的面对面座谈，韶山文化的红色之旅，模范工地的参观学习，橘子洲头伟人文化的感受，带给我们不一样的体验等等，同时根据个人职业规划及发展需求，安排合适的岗位准备进入施工一线大展宏图。

回到熟悉的项目部，又重新踏上征程，项目领导热情接待，欢迎新员工的加入。入职安全教育为我们敲响安全警钟，安全监督部的轮岗学习，体验到安全责任重于泰山。成长导师的人生规划、专业导师的技能指导为职业发展点明道路。新的未来、新的征途等着我们去实践。

中建隧道的大道文化等着我们去感受，中建隧道的精品工程等着我们去创建，中建隧道的基建排头等着我们去代言。作为新员工，尽快融入，及时转变角色迫在眉睫，对自己提出几点要求：

主动了解，适应环境，转变身份。新的起点，不同的环境，不一样的平台，广阔的未来，需要我们主动的调整改变，融入新的集体。

积极请教，主动学习，提高技能。作为新员工，我们要让自己成长起来，发挥自己的学习能力，积极向同事请教，向优秀学习，提高自己，丰富自己。

谦虚做人，提升执行，培养合作。我们即将进入的是充满形形色色人群的环境，如何找到自己合适的位置，提高自己的执行力值得我们思考。

最后，为成为“社会尊敬，员工自豪，全国一流”的最具国际竞争力投资建设集团这一愿景而努力奋斗，严格要求自己，披荆斩棘，通达天下。（文/中建隧道长沙地铁6号线二标三项目：张立）