一个人不管官居多高事业多大，只要能够实实在在为身边的人做实事，谋福利，就值得佩服。社会是个大舞台，塑造着形形色色的人，有多少人坚持着内心深处的价值观，又有多少人在社会的浪潮中逐渐迷失。所以，在社会纷杂的今天，一个能够在行为上对别人起到引领作用的人太少了，在感慨曾经伟大领袖不在的同时，多少人又在期望身边有一个贴心的人能够心底无私的关心着自己，自然会心怀感恩但又不用急于回报，就像曾经沙漠中的那甘露在陌生人之间传递。这种人就像天使一样，是她让世界充满爱，而她又在爱的包围中享受爱。

“大姐主席”陈超英应当是这个时代，特别是国有企业工会主席的样本，她用点点滴滴的小事填满了人和人之间日渐疏远的心灵空隙。从她点点滴滴的故事中，我看到了这个物质社会、商业社会被掩藏已久的时代精神。

这种精神是信仰。因为心中有对党的事业的忠诚，有对企业美好前景的期盼，有对职工群众强烈的责任感，她对生活、对工作永远充满激情。中建五局土木公司人力资源部统计，在担任工会主席的8年里，陈超英每年都有一半时间在外边跑；2010年，她去外地出差一共185天，常常是今天还在云南边陲的工地上，明天又去了福建长乐机场快速通道的隧道里，甚至为了让远在非洲的项目人员能吃上一顿家乡的饺子，她不辞辛苦直奔一线，为那里的项目人员亲手包上一顿饺子，还在晚会上献歌，让远在万里之外的人们也能感受家乡的温暖和领导的关怀。如果不是那份心中的信仰和责任感，又有多少人能够坚持下来呢。

这种精神是诚信。在陈超英身上，我们看到了什么叫“一诺千金”。凡是对职工的承诺，她没有不兑现的。职工遗属生活困难，她帮扶到底；困难救助物资不够发，她千方百计筹集；青年职工住房困难，她主动帮忙协调......公司最困难的时候，改革矛盾最尖锐的时候，发展遇到问题的时候，陈超英都在，她从不逃避，甚至遭到了员工们的不理解，被泼冷水，她都在履行她的承诺，让员工们相信她。正因为这样的一种安全感让公司的职工都形成了这样一种习惯，只要陈超英在，他们心里就踏实;只要陈超英承诺，他们就认可。

这种精神是关爱。陈超英曾说:“工会干部要做到有一个婆婆的嘴，一颗妈妈的心，要勤跑腿。如此你才能得到职工的理解和信任，得到他们的支持，也才能为企业的稳定保驾护航。”她是这么说的，也是这么做的。全公司每个人生日她都记得，不管是谁过生日，准能在当天收到她发来的祝福短信；职工家里的大事小情，陈超英总是第一个知道，又第一个送上关怀和帮助。爱企业、爱职工、爱家人，爱事业、爱生活，因为心中有大爱，陈超英的情感世界常常细膩得如微风拂面，走到哪里，她就把关爱和温暖带到哪里；心中有大爱，她就能忘我付出，把对他人的付出当成人生最大的快乐。“陈超英来了”成了许多员工的“节日”。
    可就是这样一位好大姐，好领导，在慰问职工返程的途中遭遇不幸，她甚至还没等到儿子高考成绩出来的那一刻，这是多大的遗憾啊。人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。为人民的利益而死，鞠躬尽瘁而死，自然是重于泰山。陈超英虽然已离我们而去，但她所铸就的丰碑，一直矗立在我们的心中，作为我们的信仰，和我们一路前行。爱岗敬业，无私奉献，传承的火炬永不熄灭！（文/二横线二分部：赵哲）