长沙地铁5号线工会主席邓开红

 

“多重身份”，处事“一根筋”

“最近项目气氛有些低沉，是时候搞个活动让大家躁起来了”

“在工作上，作为党员尤其要发挥先锋带头作用，勇于把自己的身份亮出来”

“不管有多难，我们都要对农民工的工资做到零拖欠”

今天的主角来自长沙地铁5号线项目部，他叫邓开红，具有多重身份——不仅是项目的党支部书记、总会计师还是项目的工会主席。

多重身份下，他处理事情的“套路”竟是如此一致：这是我的工作，无论多么辛苦，负责到底都是必须的。他的这种“强迫症”使得他从事财务工作以来十几个年头从未出过差错，也正是由于他的“一根筋”，项目部的工会工作在人员调动非常大的情况下仍有条不紊地进行着。

他“接地气”，“倚老卖老”

他是项目部班子成员中海外工作经历最长久的，同时也是班子成员中年龄最大的。

尽管最年长，但是在他的脸上丝毫看不出岁月的痕迹，用“青春永驻，容颜依旧”来形容他最合适不过了。

别以为他仅仅是个工作狂，他也是个篮球爱好者，与他谈论篮球就如同和他谈论工作，他头头是道，可以跟你谈一宿都不嫌累。在篮球场上，一身球服、一双运动鞋让你根本看不出来他已经将近五十多岁了。

“小伙子，你这体力还不如我这五十多岁的老头子啊！”一番话逗笑了篮球场上的众人，所以说他“倚老卖老”也没算是冤枉他了。

“搞工会我们必须接地气，真正靠近所有人，并让人感到舒服。”对，正如他的话一样他就是这么一个“接地气”的人。

“门外汉”成为工会“百事通”

2017年10月，他刚接手项目部的工会工作，种种问题，他总是沉着应对。别人问他有什么经验，他说：熟悉了，习惯了，自然就得心应手了。

然而别看他现在处理问题这么老练，刚接手工作时他还是个一无所知的“门外汉”。第一次接触工会，怎么才能调动大家的工作积极性、如何让大家在这个大家庭里面更幸福，千头万绪的工作弄得他焦头烂额。

为了将这项工作做好，他在繁杂的事务中亲身下基层体验、召开青年员工座谈会、检查宿舍、开展食堂调查等等，同时他还借助其他项目的优秀经验和做法，并根据自身项目的实际情况加以修改运用，事无巨细，而他总是冲在前面。

在此期间，他统筹策划和组织开展“5号线困难职工摸底”、青年文明号“精准扶贫慰问贫困家庭”、“送清凉”、“趣味篮球赛”、“员工生日会”等系列活动，在丰富员工业余生活、促进员工交流、营造文化气氛的同时，也无限激发了员工的业务创造活力，使整个项目生机盎然、斗志昂扬。

这就是他，我们今天的主角——长沙地铁5号线项目部邓开红。“积极乐观、态度认真”这八个字是对他工作和生活的诠释，正是因为他的这种精神，让5号线项目部整体“活”了起来，时刻迸发着年轻的勃勃生机。（文/中建隧道盾构分公司长沙地铁5号线项目部：栾格格）