张吉港代表普通党员谈如何发挥党员先锋模范作用

 张吉港-2017年工作会

龙洲湾隧道工程项目一分部党支部书记、项目经理张吉港经常告诫广大领导干部“关爱职工，以人为本，一心为企业”，要通过凝心聚力，加强人文关怀，增强团队归属感，推动项目更好、更快建设，为“千亿五局、两个排头”的目标添砖加瓦，具体做到以下几点：

一是以“三定”为抓手，为员工排忧解难。通过青年员工座谈会、“超英爱心疏导室”、“老骨干”经验分享等方式，做到“三定”原则，即定责任人，规定工会组织通过召开座谈会等方式与青年员工交流；定时，每个月至少相互沟通交流一次；定内容，即针对员工一段时间内的思想、工作表现、个人发展规划进行交流，充分掌握员工动态，及时进行心理辅导，引导员工保持健康、阳光、积极、向上的心态。

二是通过公司“机关党员辅导员”联点帮扶制度，增强新员工归属感，促进新员工成长；通过人力资源“136回访制”，分别在社招人员入职1个月、1个季度、半年的时候进行回访，有效帮助社招人员尽快适应环境，融入团队，创造价值。截至目前，项目已陆续输出优秀人才16人，其中，项目经理1人，项目班子副职5人，项目部门经理5人，工程师5人；内部晋升达10人次，人才输出颇有成效；

三是通过强制轮休，开展集体生日会、茶话会、趣味运动会、“送清凉”、“送温暖”、“送慰问”等关心、关爱员工主题活动60余次，营造了积极向上、团结奋进的氛围，让员工感受到项目大家庭的暖。（文/龙洲湾项目：张欢）