青年员工座谈会

春天是新一年的开端，是制定新一年工作计划的绝佳时机，但同时，春节后也是大家思想最容易波动的时段。为更好地了解员工思想动态，督促员工针对自身3-5年职业规划制定2019年的短期目标，3月2日，汕北大道项目组织召开青年员工座谈会，项目全体青年员工参加。

座谈会上，项目青年员工针对自己提出的职业生涯规划进行了认真思考，提出了2019年自己的工作生活目标，并梳理了目标达成的措施。根据大家提出的短期目标，项目班子用自己宝贵的职场经验对每个人都进行了悉心指导，并提出了许多宝贵的建议，对于一些目标不明确的青年员工，项目班子结合员工自身特点，为其制定了短期工作目标，使青年员工能在新的一年里目标明确，思路清晰，有所成，有所获，以便于更好地实现自身职业规划，少走错路弯路。项目书记夏露对青年员工提出了三点建议：一是新年要有新气象，工作上不能再犯去年犯过的错误，要有新突破；二是目前公司发展越来越壮大，承接的项目越来越多，对应的机会也越来越多，广大青年员工要重视自身能力的提升，抓住机遇，迎接挑战；三是要时刻保持学习的劲头，各部门之间要加强交流，增强联动。

最后，项目经理陈立军对项目青年员工提出四点要求：一是年轻人一定要有梦想，并制定计划付诸行动；二是符合取证条件的员工今年必须取证，提高证岗匹配率；三是项目今年将实行双重管理举措，让每个员工肩上都扛压力，督促青年员工更快成长；四是今年是完成进度计划关键的一年，所有人员都要沉下心来，扎根于工作之中，不断地去解决问题。

此次座谈会不仅使青年员工清晰地树立了自己的新年新目标，同时也为思想浮躁不安的员工注入了一剂强心剂，有效地增强了项目团队的稳定性。（文/盾构分公司汕北大道项目：成彬莉）