青年员工座谈会

 

为搭建青年员工与项目班子层有效的沟通平台，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的项目氛围。同时为帮助青年员工了解项目及公司的发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性，减少人才流失率，增加员工的归属感与忠诚度。5月19日，汕北大道项目组织召开青年员工座谈会，项目全体青年员工参加。

座谈会上，项目青年员工敞开心态，畅所欲言，从工作困惑，到生活烦恼，再到对项目的建议，项目班子及工作经验丰富的员工为大家耐心地答疑解惑，并结合自身经历为青年员工提出了许多宝贵的建议。对于大家在过程中提出的对项目管理的建议，项目综合办公室详实进行了记录，会后将一一进行跟踪落实，切实解决员工的合理诉求，为大家营造一个团结融洽、温馨舒适的工作生活环境。项目书记夏露对青年员工提出了以下建议：一是大家在工作中要做到件件有着落，事事有回音，一定要加强跟踪反馈，有困难要及时进行沟通解决；二是项目广大青年员工要提高自己的站位，凡事要想得长远全面一些，只有这样才能随时准备迎接新的挑战；三是大家在工作中要加强沟通，只有横向和纵向沟通都顺畅，项目整体的执行力才强。

座谈会的最后，项目经理陈立军指出，项目将根据大家提出的建议进行跟踪落实，项目将定期组织员工参加户外活动、体育运动等，缓解大家平日工作的压力与疲惫，保持项目团队的战斗力。（文/盾构分公司汕北大道项目：成彬莉）