迎新座谈会

 

7月21日，重庆轨道交通五号线北延伸段工程2标迎来了2019届新员工。

新员工入职，如何建立和谐的团队氛围、让新员工找到“家”的感觉、帮助新员工尽快完成身份的转变、适应施工一线的生活，五北延2标项目出实招，送上幸福大礼包。

“以心迎新，携手同行”迎新座谈会

为使新员工尽快融入团队，项目部安排好新员工的住宿后，第一时间组织了“以心迎新，携手同行”迎新座谈会。会上，新员工依次做了自我介绍，老员工做了经验交流，听取了去年新入职员工的感受和意见，项目执行经理刘源首先对新员工的到来表示欢迎，表示项目部就是自己的家。并提出“迎新只是培养新员工的第一步，为保项目优质履约，企业可持续发展，项目部将有计划、有措施、分阶段地推进员工的培训培养工作。以导师带徒为重要抓手，双向选择成长导师、专业导师、体验导师，过程中传、帮、带，确保人才队伍建设工作取得实效。”

“喜迎萌新 共庆生辰”集体生日会

为进一步关爱员工，使新员工感受到项目温馨的氛围，迎新座谈会结束后，为新员工过了在项目上的第一个集体生日。伴随着欢快的生日歌，新员工陈彦来说道：“感谢项目部精心为我们准备的这一切，感到很幸福，在接下来的工作中，我们一定会多看多学多问，快速成长”。

“安全无小事 知识深入心”入场安全教育培训会

7月22日，项目安全总监胡林从新员工入场安全教育入手，主要讲解安全知识、注意事项、学习安全相关的法律法规，他强调安全是贯穿一切工作的前提，一定要牢固树立安全意识，加强自我保护的能力。此次培训教育，进一步强化了新员工对安全的认识，有利于新员工尽快投身工作。

后续，项目部将根据员工自身特点、职业生涯规划等方面，为其配齐三导师，及时签订导师带徒协议，帮助新员工学习新知识，掌握新技能，为成为复合型人才打下坚实基础。（文/重庆分公司五北延2标项目：方婧）