签订协议 

为帮助2019年新员工尽快适应工作环境，了解工作要求，帮助其了解组织需求，实现员工职业生涯目标。近日，深圳地铁13号线一工区深圳湾口岸站举行2019年新员工导师带徒签订仪式。

第一项议程，2018年新员工以“过来人”身份表达了对新员工的美好祝愿，并分别对自己入职一年成绩进行述职汇报，随即评选出优秀师徒一队。第二项议程，项目部根据每名新员工的专业特长和性格特点，安排适合其发展的导师，强化师徒关系，明确双方职责，充分发挥“传帮带”作用，仪式上2019年新员工与自己的成长导师、专业导师、体验导师签订为期一年的“师徒协议”。第三项议程，师傅承诺：作为传道授业解惑人，将尽我所能，倾囊相授，让你早日成才；徒弟立誓：作为超英精神传承人，将虚心求教，向您看齐。

项目总工曹勇提出要求：师傅要以身作则，言传身教，将自的经验和专业技能传授给徒弟，让他们在成才路上尽可能少走弯路，并对照青苗手册内容按时完成相关学习；徒弟要尽快完成角色转换，融入项目，热爱项目，干好项目，在此过程中，要有“牛皮糖”精神，做好自身能量储备。（文/华南分公司深圳地铁13号线一工区1项目：崔强）