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签约合影

近日，华南分公司汕北大道项目迎来了一批新生力量，3位2019届新员工加入项目大家庭。项目针对性地开展了一系列迎新主题活动，传递对新员工的关注，促进新员工快速融入，助力新员工成长。

开展谈心谈话，助力新员工融入

新员工到达项目之初，项目经理陈立军、项目书记兼协调经理组织新员工进行谈心谈话。陈立军为新员工介绍了公司的发展、项目基本情况以及新员工的发展空间，夏露向新员工阐述了公司的信和文化、超英精神等内容，让新员工对公司、项目有一个全面的认知。同时，项目班子通过与新员工的交谈也对新员工的性格特征、职业目标有了一个初步的了解。此外，项目开展了“以心迎新，携手同行”迎新座谈会，对新员工的加入表示欢迎，同时也让项目老员工对他们的关注度得到了提升。座谈会上，2018年新员工代表对新员工提出了许多宝贵的经验，引导他们尽快完成从学生到职场人转变。

组织线条培训，打消小萌新迷茫

“今日青苗，终成栋梁”。要想从小小青苗成长为参天栋梁，期间必定少不了知识的浇灌。为了让新员工全面的了解项目的情况以及各部门的工作内容和重点，从而使他们能更快地投入到工作之中，更得心应手地去处理问题，项目除开展新员工入职安全教育培训的必修课之外，还组织项目所有部门负责人对新员工进行了系统的培训。培训涵盖了综合管理、工程技术、测量、商务合约、物资设备各个方面，让新员工对项目概况、项目管理制度以及各部门工作职能有了一个全面的了解。知己知彼，方能百战不殆，此次培训很大程度上加深了新员工对项目以及各自负责工作领域的了解，接下来的工作才能更有针对性，才能做到有的放矢。

导师带徒签约，师徒携手共成长

项目按照“三师带徒”制度组织开展了新员工导师带徒签订仪式，项目根据各徒弟的岗位和性格特点为每一位新员工选择导师，助力新员工快速成长。在接下来的工作生活中，各师徒将紧密配合，导师认真地毫无保留地做好对徒弟的传帮带工作，徒弟将在导师的指导下认真走好自己职场之初的每一步。

再学超英精神，收获前行力量

项目组织新员工观看了纪录片《大姐书记陈超英》，片中一幕幕珍贵的画面，一个个感人的故事，无不让在座的每一个人动容。人活着需要一种精神，一种信念，“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的十六字超英精神将深深地印刻在新员工的脑海里，指引着新员工在未来的职业生涯中不忘初心，奋力前行。

在接下来的工作中，项目将继续抓好人才队伍建设，关注员工成长，拓展员工幸福空间。（文/汕北大道项目：成彬莉）