初秋的海东已到了寒风凛冽，霜降飘雪的时节。每天听到办公室里最多的声音就是“青海这什么鬼天气啊，才九月份就像是在过冬”，这就是我的老大哥，也是我直管领导协调经理：王玉华。一个从事项目管理近20年的老领导、一个年过半百的老大哥。

自2019年2月他来到项目至今，为项目建设尽心尽力。不管是协调类问题还是技术、物资采购还是安全等方面，都会去过问、都会去管，在好多人眼里他是一个爱管闲事、大嗓门的老头子。有时候看到他为一些原本不属于自己管辖范围内的事而生气、上火时，我就在想干嘛要管吗？把自己弄得身心疲惫不说、还落不到个好。记得有次在管廊施工到一个十字路口时，其处管道线路较多、错综复杂，导致现场施工滞后。每个人都在为进度发愁，焦头烂额的，只见他每天一大早就到施工现场巡视、想办法。每天联系相关管线产权单位、监理设计单位一同制定管线保护方案，制定了方案又监督现场管线保护材料的及时到位及现场安全施工，确保快速、安全完成了此路口的管道线路的保护工作，对按时完成节点任务起到了至关重要的作用。自此之后，每个人心里对这位老大哥也有了改观，他不是爱管闲事，这是一份责任。

在一次座谈会上他说道：他已在建筑项目上呆了近20年了，早就习惯了项目上的生活。每到一个项目就像是搬了一次家，项目部就是我的家，作为这个大家庭的一员，我有责任、有义务去参与项目的各项工作，可能大家觉得我爱管闲事、爱较真，其实并不是，我只是想着为项目建设多出一份力而已。说到这，每个人都低下头沉默了。这才是他，一个视项目为家、爱岗敬业、尽心尽力的老领导、老大哥。

跟着他也快有一年时间了，这段日子里看着他早起贪黑、忙忙碌碌的身影，再看看我们这些年轻人真是自叹不如。深深认识到：一个人的成就不仅来源于公司的规章制度，优质履约，更源自于自身的学习、责任及个人魅力。

较真，认真其实是工作的态度，员工认真、领导较真就是要坚决抵制形式主义作风、官僚主义思想，强化责任担当、规矩意识，展现新作为，勇于向困难、矛盾、细节亮剑。我们的工程技术员较真了，我们的管廊施工就能保质保量通过验收；我们的合约法务部较真了，在管控中扮起拦路虎，对风险隐患说“不”，就能做好防范风险的“保护神”。

总体而言，在员工认真与领导较真的过程中，员工得到了进步，企业获得了发展，员工与领导共同实现了人生价值。因此，员工认真与领导较真本质上也是一个走向共赢的过程。（文/华北分公司海东管廊：张生鑫）