“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”。认认真真、兢兢业业为人民服务，这是我们党的优良传统。在企业管理方面，就是必须坚持求真务实的作风，做到真抓实做，决不能有半点虚的，较真碰硬压缩不实之风的滋长空间。聚焦到员工，就是考验我们落实上级要求、帮扶下级单位的认真度。较真才能梳理矛盾找准症结，认真才能理顺关系解开“疙瘩”。

2019年，公司党建工作要求以开展“优作风提效益”专项行动为载体，突出政治统领，瞄准三大重点，融汇三大优势，全面提升党建工作整体水平，为公司“高质量运营发展”提供坚强的政治保证。结合组织生活会，落实专项行动有三个方面的要求：

一、领导较真，主动出击有担当

“凡天下事必比较然后见其真。”较真才能坚守原则。较原则之真、碰问题之硬，是衡量党组织和党员干部原则性战斗性的“试金石”，是纯正从政环境和政治生态的“风向标”。聚焦组织生活会，要在党性原则上坚持较真，要在解决问题上坚持较真，在从严从紧从实上求深入见实效。

“火车跑得快，全靠车头带”。领导在面对问题、困难、不足时应该勇于面对，不推卸、不妥协、不含糊，以不达目的不罢休的劲头身体力行，一抓到底，把工作抓细抓具体，坚决落实党委提出的“优作风提效益”专项行动方案，问题一层一层查摆，帮扶一项一项落实，政策一条一条落地。切实强化责任担当，才能做到矛盾面前不回避，责任面前不推诿，直面下级单位提出的问题。

二、员工认真，切实负责保落实

“慎易以避难、敬细以远大”，认真蕴含的是一种标准，体现的是一种态度，折射的是一种境界。面对纷繁复杂的任务、千头万绪的工作，党员同志应发挥先锋模范作用，要有“追求进取、追求卓越”的标准，要有“攻坚克难、舍我其谁”的精神，要有“水滴石穿、 绳锯木断”的执着，坚决落实工作任务，没有拿不下的山头、攻不下的堡垒。

各部门员工应根据问题，认识不足，责任到人，制定计划，严格落实，强化整改。以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，强化执行力，紧跟公司党委工作部署。

三、问题求真，真抓实干促发展

召开组织生活会态度要端正、内容要直白，剖析要具体，根据“优作风提效益”专项行动梳理的问题，明确主题、不绕弯子，落实问题整改，转变工作作风。思想认识有高度、查摆问题聚焦准、思想原因剖析深、自我批评有力度、相互批评有辣味、整改措施定得实，才能达到预期目的。

同时要通过落实巡察整改、明察暗访做好监督工作。着力挖掘具体问题，点名道姓指出问题，督到点上，查到根上，改出实效。要在明责问责上较真，履责有优劣，奖惩见区别，对完成任务好的，或奖励、或重用、或提拔；对敷衍塞责、工作不力、弄虚作假的，要硬起手腕、一查到底，依规依纪予以处理，让“虚”“浮”“假”“躁”“松”彻底没有市场。

领导较真，会带动员工更认真，而员工认真反过来又会推动领导较真达到另一个新高度。促进企业管理良性发展，需要我们一以贯之地坚持较真劲头、认真态度、求真精神，石破而弥坚、丹磨不夺赤，才能经得起考验，实现企业的健康快速发展。（文/华北分公司机关：马龙星）