7月21日，中梁山项目部迎来了6名新员工，为使这批新员工能够尽快融入项目团队，早日适应新环境，迅速步入工作正轨，项目部在“迎新”当天召开新员工大会和青年员工座谈会。会上，新老员工分别做了自我介绍，老员工寄语新员工在今后的工作中融贯“三心”精神，踏实勤奋工作，以中梁山项目为发展平台，找准属于自己的闪光点。 项目经理袁晏仁在向新员工详细介绍了中梁山隧道工程概况、工程重难点以及项目文化建设等内容后，为新员工量身制定了近期学习计划。该学习计划时间为2周，共分为自学、教学、考核三个阶段，即：新学生在第一周时间内主要以自学为主，学习项目施工图纸、技术资料以及施工规范等；第二周，项目部将通过领导班子现场传教的方式，为大家讲解项目管理和隧道施工技术等专业知识；第二周结束后，项目部会立即组织对新员工进行考核，根据考核结果，并结合各部门实际情况与新员工个人发展意向安排其岗位，分配导师。但如果考核成绩不达标的，项目也将考虑不再继续任用。 “中梁山隧道工程地质条件复杂、施工技术难度大，这些不利因素都为我们的新员工提供了很好的学习平台，希望通过这两周的集训，大家能够尽快进入角色，用一个平衡的心态正确对待我们的工作”---项目总工彭科堂说。（罗飞雁）
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