 “创先争优”活动宣传展板与党员公开承诺墙 “你们五局隧道公司的党团文化建设搞得真不错，廉洁文化宣传牌十分醒目，联合党支部开展创先争优活动展板和党员承诺公示牌内容密切联系施工企业行业特点与实际情况，展板设计新颖、图文并茂地展示了你们的企业文化和党建工作亮点，还有桌面的岗位职责卡和党员示范岗……”。这是业主贵阳金阳建设投资（集团）有限公司领导随访隧道公司贵州经理部机关，看到该单位正如火如荼地开展创先争优活动时有感而发，道出对该经理部党团文化建设工作的高度评价。
健全组织机构，明确职责分工
2011年6月，贵州经理部对机关及其在建施工项目党员、团员人数、人员特长爱好进行全面统计摸底，并根据隧道公司对党建和团建基础工作安排部署，成立贵州经理部联合党、团支部，对具备条件的下属金清路项目、富源南路项目、兴黔路项目按要求相继成立了项目党支部和团支部。同时，贵州经理部还通过民主投票的方式选举产生出各支部的党团组织干部，明确职责分工。至此，贵州经理部党、团组织机构已全部建成，党、团工作网络全面铺开。
以党建工作为抓手，助推管理提质升级
以开展“我们学习吧”活动为抓手，提升员工文化素质和专业技能。其实，在贵州经理部党支部成立之前，该单位就紧密围绕局的战略目标和公司创先争优活动具体要求，实质性地开展了具体工作。如：开展“我们学习吧”系列活动。贵州经理部设置了阅览室，除按上级要求在硬件设施方面规范覆盖外，还将员工培训工作与“我们学习吧”活动密切联系起来，根据企业生产经营活动要求与施工生产实际需要，制定各专业技术和行政管理线条方面的员工年度培训计划，按各节点目标进行落实。同时，贵州经理部还积极开展“羚羊为什么奔跑”读书月活动，编制课程计划，指定授课教师，采取室内集中学习与户外讨论活动有机结合的多样形式，寓教于乐，让员工们在学习过程中成长，在成长过程中学习！
精心策划 周密部署 着力打造中建优势团队 结合中建路桥和五局关于开展“四强四优”创建活动相关要求，贵州经理部联合党支部以深入学习实践科学发展观为统领，以“一名党员一盏灯，一个组织一面旗”为主线，以创建“四强”党组和“四优”共产党员为主要内容，策划分四个阶段（即：策划部署、系统推进、完善提升、总结宣传）推动基层党支部工作迈向新台阶。目前，第一阶段工作已全面落实，活动创建措施及主要目标成果等指标已制定并报上级党委审核。为将此次“四强四优”创建活动策划方案扎实推进，稳步落实到基层，贵州经理部联合党支部召开专题会议讨论，还在机关和项目醒目场所设置展板图牌，最大限度地起到宣传倡导的作用。
亮身份 亮职责 做风清气政的共产党员
以廉洁文化建设为着力点，致力营造讲学习比业务，讲责任比贡献，创建公正和谐的工作环境与人际关系。廉洁文化建设是党建工作的重心，更是党组织、党员队伍思想作风永葆先进性使命征程中，必不可缺少的考核标准。由此，贵州经理部联合党支部党以廉洁文化建设为着力点，不仅在党团工作会上多次强调廉洁文化建设的重要性，督促其在建项目认真履行《廉政勤政协议书》和《项目廉政协议》规定的行为准则。同时，还将廉洁文化图片覆盖在会议室、阅览室、接待室、书记室、总经理办公室等公共场所或重要位置；精心制作员工岗位职责卡，明确每位员工的职责分工，粘贴到每位员工的办公桌正前方；制作党员示范岗桌牌，每位党员填写党员承诺书上墙公示，接受群众和组织监督，营造良好工作氛围。 开展各项党团活动 提升员工精气神
根据公司庆祝“七一”建党九十周年红歌会活动安排部署，贵州经理部党支部结合贵州这片革命热土特殊的地理位置和历史文化，精心组织编排《四渡赤水出奇兵》大型合唱节目。同时，在“七一”即将来临之际，联合党支部还将重拳出击，开展红色旅游、党员宣誓、党员团员座谈会、送温暖送知识下项目等多项活动，以丰富员工的业余文化生活，让大家特别是奋战一线的基层员工们感受到党组织的温暖关怀，提升员工精气神，开启党建工作新征程。
通过上述工作的扎实推进，贵州经理部联合党支部尽管创建时间不久，但其机制正逐步健全，工作内容不断创新，工作程序逐渐完善，党建工作在不断助推着贵州经理部管理升级和团队提升。(罗飞雁）
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