10月26日，公司“学习超英好榜样”演讲比赛感动上演。打从比赛筹备一开始，我们就坚信自己在做一件“聚流星成火炬”的事：再现“超英精神”从纸间到身边的美好。
工夫还是戏外下得足
    规范：再公正些 再透明些
    演讲稿件筛选到第三遍，还剩53篇。最终决赛只有12个名额，入选概率23％。
　　　项目上的员工都在用最朴实的方式向身边的榜样致敬，却难为了一直盯着征文比赛的评选小组。一选、再选、再三选，一篇稿件往往能在几位评委的手间打转几个回合，只因那一个个鲜活的形象，那一个个暖心的瞬间。
　　　53篇，多删一篇的余地都没。
　　　经过与参赛选手的沟通，评委由最开始的7人增加到60人——公司机关全体员工都成了“学习超英好榜样”演讲比赛初赛的评委，每个人都给出自己的最佳。路子宽了，视野广了，选择多了，结果也更公正，更透明了。
    普遍：人人皆能参赛 项目不设限额
　　　重庆轨道交通六号线小什字项目一口气报了三名选手参加“学习超英好榜样”演讲比赛。
　　　在走访重庆片区各项目比赛选手准备情况时，我见着了这三位年轻人：他们来自同一个项目，却有着对榜样不同的诠释。第一次试讲，我很失望，归根结底还是在感情与技巧上徘徊。或许是那一通无明业火发的有点过了，第二次见着他们，两男生一女生显得有些拘谨。
　　　“来参赛，你可以什么都没有，但千万不能没有激情；比完赛，你可以什么都不留，但千万不能留下遗憾。”
　　　小什字项目经理黄成跟我讲：那段时间里，由于白天还要工作，三位年轻人常常在半夜大家都熟睡时才得空跑到项目大门外试讲。项目办公室给他们备了金嗓子喉宝，不到两天就吃完了。
　　　最终，三名选手一路过关斩将，一道携手杀入决赛。
　　　实战：是奥林匹克 更是群英汇
　　　10月18日，距离“学习超英好榜样”演讲比赛决赛还有8天，13名来自重庆片区的选手要用实力来挑战近50％的淘汰率。
　　　榜样的风采在预赛现场做了最美的停留。8分钟的讲演，对于选手来说是一场奥林匹克似的比赛；对于作为听众的我们来说，这是一场群英汇。那些耳熟能详的老面孔和那些在老面孔引领下的新生力，在我的脑海里一遍又一遍的过，到最后甚至忘记了这还是场比赛。
　　　“到底是选选手，还是在选榜样啊？”坐在身边的评委问我。我说：上场的和没上场的，登台的和没登台的，发现的和没发现的，总有那么多的榜样值得我们去学习。谁给予我力量，我选谁！
　　　评价：精彩纷呈“小活动” 学习超英“大魅力”
　　　为何一个演讲比赛会有如此大的吸引力，会让共青团重庆市委、重庆市交通建设工会和两江新区业主领导等诸多“大腕们”的高度关注，甚至还有业主主动联系我们想要到演讲比赛现场看看。
　　　关键还是主题好：“学习超英好榜样。”
　　　第一次前往团市委拜访，我刚做完自我介绍，对方便截了我的话：“我知道你们呀，你们的超英书记真是位好书记。”这次听说“超英”渐渐在五局内部形成了“群英”；又听说演讲选手们都是年轻人，学习那些还奋战在项目一线的“超英”热潮就是由这群年轻人主动发起的。团市委青工部部长段炼兴奋的说：这么好的活动，我一定会参加。
　　　刚开始筹备比赛的那段时间，一打开电脑就能收到许多外地项目不断发来的演讲视频：几个青涩的面孔讲述的同一个故事，大家都想上，让给拿个主意。有些项目甚至利用起刚建起来的“信和微联盟”，不时有一些演讲选手苦练的照片@公司团委。
　　　我想能牵动这么多人心的，除了要有发人深省的好题材外，必定还要有引人向上的内驱力，“学习超英好榜样”演讲比赛两者皆占优，能引起内外关注，自然水到渠成。
　　　
选手们表现出的正能量
　　　几番周转 顺风车满载感动暖心田
　　　雀儿山的赵龙和陈觅杭是搭着顺风车一路从甘孜，经康定、泸定、成都，来到重庆参加比赛的。
　　　作为2012届的新员工，他们披着厚棉袄，站在雪地里录的那段演讲视频感动了所有人。事后他们回忆，录那段视频时恰好找了个没下雪的间隙，由于演讲太需要肺活量，中间反反复复的录了好几次，一遇到需要提气的时候，就会发觉头有些发胀发晕。
　　　“我们不是为了下来拿奖，而是为了让更多人知道，在雀儿山上有这么一群牺牲享受、享受牺牲的人。”赵龙说他们已经有40多天没洗过澡了，头发长长了，项目部就买了个剃头刀，员工们按着模子相互剃。有些人为了省事，干脆剃了光头，在零下几度的冰天雪地里干了会儿活才发觉有点冷，又托人在山下买了几顶厚实的帽子。
　　　这为什么不写进去？我怪赵龙的稿件里没体现这些感人的画面。太多啦，我要这么说，8分钟哪里够？这时我才发现8分钟的演讲时间用于描述任何一位榜样来说，都太短太短了。
　　　演讲当天，我侧身看了看评委席，没有哪一位评委不为雀儿山这支团队的事迹所动容。我想他们有着这么多优秀的老师来指导：艰苦的环境、恶劣的气候是给予他们坚不可摧的意志；重重挑战、诸多困难给予他们牢不可破的信念；全司的关注与支持、包容与信任给予他们乐观豁达的心态。
　　　有了这么多可亲可敬的老师，还不够么？
    老当益壮 你让我感觉到了力量
　　　心素如简，人淡如茶。重庆轨道交通六号线小什字项目的青年员工周子轶如是形容他心中的榜样——项目安全工程师米泽章。
　　　“采访完老米后，才发现榜样的力量其实是润物细无声的。”小周觉得采访向来低调，不爱张扬的老米有些难度，果不其然，刚一提出采访要求，老米就回绝了。于是小周喊了个朋友当托儿，和他一道去隧道里跟拍老米的工作。小周负责偷拍，那位托儿负责提问。
　　　一天下来，小周端着相机跟着老米在隧道洞里来回穿梭了数十遍。事后回忆这段采访时，他说：采访的过程中虽然我一直在拍摄，但我还是很深刻地体会到，老米工作起来的认真劲丝毫不打折扣，那些令人感动的细节比如在排水沟里捞堵塞的石块，确实是令我完全没有准备。
　　　正是有了这些令人毫无准备的镜头，让小周感受到了这股最真挚的榜样力量。他站在演讲比赛的舞台上，加了这么一段词：那些坚定和力量让他像一本书，也像一盏灯，描绘和指引着我们做人的清晰方向。
    山林深处 他们用信念丈量着青春
　　　拿着山西五盂12标发来的稿件《深山里的修路人》，我被深深触动着。
　　　协调铁汉龚科在7、8公里长的山路里来回奔走直至脚底血泡磨破；怀胎十月、临盆在即的“狠心妈妈”孙佳琼还在为工作来回奔波，面对密密麻麻的数字和咬文嚼字的合同伏案文书、潜心结算，并在产后三个月就匆匆给孩子断了母乳，返回岗位继续工作。
　　　当演讲选手李程欣在决赛前一天抵达重庆，在我们面前试讲完后，我的内心就一直没能平静。抽签后，她排到了最后；比赛时，她又因太过激动而忘了一小段词；比赛后，她拿到了优胜奖；可这依旧没能抚平我内心的波澜。
　　　心痛，还是痛。
　　　现在我想用那句话来收住依旧回荡在我耳畔的声音：我们是修路人，同时我们也是父亲、或者是母亲；是丈夫、或者是妻子；是子女、也是兄长……。我们在用信念丈量青春的同时，自己的亲人正深深牵挂着我们！
　　　我想我们大家都是你们的亲人。
　　　
短评：榜样，离我们最近
　　　16名演讲者，27名好榜样，勾勒出了我们所追求的价值：责任与坚持。
　　　这些榜样的力量，从小处讲，给予了我们心灵的教益。无私奉献、不求回报、任劳任怨、勇攀高峰、勇往直前，多少华美之辞都是以此作为基石。能从他们每个人身上总结出诸多如此类闪光的词汇，而这些恰恰是我们所期盼拥有的优良品质。
　　　一个文明的社会，首先必须是一个有“道”有“德”的社会。什么样的东西被当成了追求与榜样，那这个社会的价值取向就将偏向于那边。一个和谐的企业，首先必须是一个有“理”有“术”的企业。什么样的品质与精神被拿来当作信条，那这个企业的社会承载就会有轻有重。一个幸福的人，首先必须是一个有“知”有“辨”的人，既不知优良，又辨不得参差，缺乏发自内心的触动，只保留物质生活的幸福，那不叫幸福。
　　　榜样模范关乎着公司青年心灵的成长，关乎着和谐企业的建设，关乎着企业核心价值观的弘扬。我们欣慰地看到，在五局这片润土上，不仅孕育着“超英精神”这棵参天大树，还有诸多“群英”们所汇聚成的一片广博森林。在那里，有着无数的大树伸出枝干为幼苗们避风遮雨，呵护他们茁壮成长。
　　　细细品读这些榜样们的事迹，我们会发现，在不少人身上，包含了许多常人难以想象的难处，然而他们却能在逆境中坚持着，并造就着榜样的魅力。有的为了工作，放弃了与家人团聚的机会；有的人为了责任，选择了登上海拔4377米的雀儿山；有的人为了信念，在“深圳地铁第一难”的现场吼出任何困难面前都要争第一的豪言壮语……比比皆是。
　　　榜样是值得让人尊敬与称颂的。我认为，和谐企业的真正实现，必须要让德与利之间寻求到一个平衡，要让真正的“大德”宣扬出去，让真正的榜样得到属于他们的荣耀。
　　　这些榜样大多来自项目一线，越是这样，越能迸发出最动人心魄的力量。如何让这股离我们最近的力量在整个公司有效的流动起来，深入每个角落，每个人的心灵，应当是本次演讲比赛的最终目的之一。
没有人能比我此时此刻更心潮澎湃。（机关：刘昊辰）